企业总部员工休息区使用指南

企业总部员工休息区使用指南合同编号：__________甲方：__________（企业总部）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方拥有企业总部的物业权，且拥有对物业进行管理的权利，乙方作为甲方企业的员工，在使用甲方提供的员工休息区时应遵守相关的使用指南。为了保证甲方物业的安全和秩序，确保乙方等员工的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本使用指南，以共同遵守。第一条使用范围1.1本指南适用于乙方在甲方企业总部员工休息区的使用行为。1.2员工休息区包括但不限于：茶水间、休息室、健身房、阅读室等甲方提供给员工的休息和活动场所。第二条使用时间2.1员工休息区的使用时间为工作日的上班时间至下班时间。2.2特殊情况下，经甲方允许，乙方可在非工作日使用员工休息区，但需提前向甲方申请。第三条使用规定3.1乙方应遵守员工休息区的各项管理规定，维护休息区的秩序和安全。3.2乙方在员工休息区内不得进行赌博、吸毒、饮酒等违法和违规行为。3.3乙方应爱护员工休息区的设施和环境，不得损坏、破坏或擅自移动休息区的设施。3.4乙方不得在员工休息区内大声喧哗，影响其他员工的工作和休息。3.5乙方应在指定的区域进行吸烟，不得在非吸烟区吸烟。第四条安全与卫生4.1乙方应遵守员工休息区的安全规定，不得在休息区内进行任何可能危害自身或他人安全的行为。4.2乙方应按照甲方规定的卫生标准，保持员工休息区的卫生和整洁。4.3乙方不得在员工休息区内使用明火，不得私拉乱接电源线路。第五条违约责任5.1乙方违反本使用指南的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。5.2乙方给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。第六条争议解决6.1本使用指南的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本使用指南过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本使用指南一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本使用指南自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工休息区使用指南2.员工休息区管理规定3.员工休息区安全与卫生标准4.员工身份证明文件5.甲方物业权证明文件6.乙方申请使用员工休息区表格二、违约行为及认定：1.赌博、吸毒、饮酒等违法和违规行为2.损坏、破坏或擅自移动休息区的设施3.在非吸烟区吸烟4.大声喧哗，影响其他员工的工作和休息5.不遵守安全规定，进行可能危害自身或他人安全的行为6.不按照甲方规定的卫生标准，不保持员工休息区的卫生和整洁7.未经甲方允许，在非工作日使用员工休息区三、法律名词及解释：1.甲方：指企业总部，拥有物业权和管理权的一方。2.乙方：指甲方企业的员工。3.员工休息区：指甲方提供给员工的休息和活动场所，如茶水间、休息室、健身房、阅读室等。4.违约行为：指乙方违反本使用指南的行为。5.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在非工作日使用员工休息区，影响甲方正常管理。解决办法：乙方在非工作日使用员工休息区时，需提前向甲方申请，经甲方允许后方可使用。2.问题：乙方在员工休息区内进行赌博、吸毒、饮酒等违法和违规行为。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.问题：乙方损坏、破坏或擅自移动休息区的设施。解决办法：甲方有权要求乙方恢复设施原状，或承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方在非吸烟区吸烟。解决办法：甲方有权要求乙方在指定的区域吸烟，并对违反规定的乙方进行相应的处罚。5.问题：乙方在员工休息区内大声喧哗，影响其他员工的工作和休息。解决办法：甲方有权要求乙方保持安静，对违反规定的乙方进行相应的处罚。五、所有应用场景：1.甲方企业总部拥有物业权和管理权，提供员工休息区给乙方使用。2.乙方作为甲方企业的员工，在使用员工休息区时需遵守相关指南和管理规定。3.甲方对乙方在员工休息区的使用行为进行监督和管理，确保物业的安全和秩