保安聘用合同模板2024年

保安聘用合同模板2024年通用合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任保安员，为维护甲方场所的安全秩序提供保安服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为保安员，应遵守国家法律法规、甲方制定的保安工作规章制度以及行业规范，为客户提供专业、高效的保安服务。1.2乙方的工作地点为：____________________（具体工作地点）。1.3乙方的岗位职责包括但不限于：门卫值守、巡逻检查、安全隐患排查、突发事件处理等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：____________________（具体工作时间），如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定节假日休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：____________________元人民币（具体工资标准），甲方每月____日按时支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应支付相应的绩效奖金。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：年终奖、带薪年假、体检等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____日通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德的，甲方可以立即解除合同。6.3合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方单位保安工作规章制度5.甲方单位保安员工作职责说明6.甲方单位保安员绩效考核标准7.社会保险参保证明8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、绩效奖金4.甲方未依法为乙方参加社会保险5.甲方未按照合同约定提供福利待遇6.甲方未按照约定时间解除或终止合同7.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除或终止合同三、法律名词及解释：1.保安员：指在甲方单位从事保安工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。5.违约责任：指合同当事人因违约行为应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间内突发疾病或意外受伤，无法继续工作。解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并根据实际情况安排乙方休息或调整工作。2.问题：乙方因家庭原因需要请假。解决办法：甲方应根据实际情况批准乙方的请假申请，并安排其他保安员顶替乙方工作。3.问题：甲方因特殊情况需要调整乙方工作时间。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，征得乙方同意后进行调整。4.问题：乙方在工作中发现安全隐患，应及时报告给甲方。解决办法：甲方应立即处理安全隐患，并对乙方进行表扬或奖励。五、所有应用场景：1.甲方单位需要聘请专业保安员维护场所安全秩序。2.乙方具备保安员资质，希望找到稳定、合法的工作岗位。3.