私企劳动合同范本模板

私企劳动合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。1.4工作岗位：乙方从事__________岗位的工作。二、工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月__日之前发放上月工资。3.3乙方如因工作需要加班，按照《劳动法》规定支付加班费。四、福利待遇4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的社会保险待遇。4.3乙方享受甲方提供的教育培训、职业发展等福利待遇。五、合同解除和终止5.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。5.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，引入第三方合作单位，以实现甲方权益的最大化，现将双方的权利义务关系明确如下：一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。1.4工作岗位：乙方从事__________岗位的工作。二、第三方主体权利与义务2.1第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的能力评估、培训等服务。2.2第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并确保乙方的能力符合甲方职位的要求。2.3第三方应按照甲方的要求，对乙方进行定期或不定期的绩效评估。2.4第三方应承担由于其提供的服务导致的乙方在工作中产生的任何损害赔偿责任。三、甲方权益主导3.1甲方作为乙方的用人单位，享有乙方的劳动成果和知识产权。3.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。3.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.4甲方有权在合同期限内，解除或终止与乙方的劳动合同。四、乙方违约及限制条款4.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。4.2乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。4.3乙方在合同期限内，不得与甲方竞争对手建立任何形式的业务关系。五、争议解决5.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方作为甲方的合作单位，能够提供专业的人才评估和培训服务，有助于甲方提高员工素质和绩效。6.2第三方介入，可以实现甲方对乙方能力的全面把控，降低甲方的招聘风险。6.3第三方介入，有助于甲方在人力资源管理方面实现专业化、精细化管理。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为乙方的用人单位，有权对乙方的工作职责、绩效评估、薪酬待遇等进行全面把控，以实现甲方利益的最大化。7.2甲方通过引入第三方，可以实现人力资源管理的优化，提高甲方的核心竞争力。7.3甲方作为合同的主体，有权在合同中明确乙方的违约责任，以保护甲方的合法权益。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并引入第三方作为服务提供方，以确保合同的履行和甲方权益的实现。现将双方的权利义务关系明确如下：一、合同基本信息1.1合同类型：委托合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。1.4工作内容：乙方根据甲方的要求，完成__________工作。二、第三方主体权利与义务2.1第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的能力评估、培训等服务。2.2第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并确保乙方的能力符合甲方职位的要求。2.3第三方应承担由于其提供的服务导致的乙方在工作中产生的任何损害赔偿责任。三、甲方权益主导3.1甲方作为乙方的用人单位，享有乙方的劳动成果和知识产权。3.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。3.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.4甲方有权在合同期限内，解除或终止与乙方的劳动合同。四、乙方违约及限制条款4.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。4.2乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。4.3乙方在合同期限内，不得与甲方竞争对手建立任何形式的业务关系。五、争议解决5.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方作为服务提供方，介入本合同，有助于甲方提高员工素质和绩效。6.2第三方介入，可以实现甲方对人力资源管理的优化，提高甲方