扬州市劳动合同书格式模板

扬州市劳动合同书格式模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，需提前向甲方提出书面申请。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。6.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。7.2甲方解除或者终止本劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本合同。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。第六条劳动纪律和保密6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1除法律、法规规定的情形外，甲方不得擅自变更乙方的劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的体检报告5.社会保险参保证明6.劳动合同书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件2.甲方未按时支付乙方工资3.甲方未为乙方缴纳社会保险4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等5.乙方未按照合同约定完成工作任务6.乙方提前解除或终止合同未按照规定提前通知甲方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。必要时可以向法院提起诉讼。3.问题：工作场所发生安全事故解决办法：立即启动应急预案，确保人员安全，及时报告甲方，并积极配合有关部门调查处理。4.问题：合同双方发生劳动争议解决办法：先尝试协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务和责任3.规定劳动报酬和社会保险待遇4.约定保密协议和违约责任5.处理劳动争议和纠纷一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.乙方入职登记表10.乙方离职申请表11.乙方请假申请表12.甲方工资表13.甲方考勤记录表14.甲方员工手册15.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定提供工作条件的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定履行法定义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。5.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方及时完成工作任务，必要时可解除劳动合同。3.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权解除劳动合同。4.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，否则乙方有权解除劳动合同。5.问题：甲方未按合同约定履行法定义务。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳