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文档简介

员工迟到自我反省保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，乙方在工作中存在迟到现象，为了加强乙方的职业道德和时间观念，特订立本保证书。一、乙方承诺自本保证书签订之日起，将严格遵守甲方的考勤制度，准时到岗，不再出现迟到现象。若因特殊情况无法按时到岗，乙方应提前向甲方领导请假，并经甲方领导批准。二、乙方应充分认识到迟到对单位和个人造成的负面影响，自行承担迟到所产生的后果。若乙方在一个自然年内累计迟到次数超过____次，甲方有权根据《劳动合同》的约定，对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。三、乙方同意，若乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：每迟到一次，支付人民币____元作为违约金。违约金从乙方的工资中扣除。四、乙方承诺，本保证书一经签订，即具有法律效力。乙方应严格按照本保证书的规定履行义务，如有违反，愿意承担相应的法律责任。五、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.甲方考勤制度4.迟到次数统计表5.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.迟到行为：乙方未按照甲方规定的上班时间到岗的行为。2.迟到认定：以甲方考勤记录为准，乙方迟到超过规定时间即为迟到。3.特殊情况请假未批准：乙方未提前向甲方领导请假或请假未获批准的情况。4.违约金支付：乙方在一个自然年内累计迟到次数超过约定次数，需支付违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.员工：与用人单位签订劳动合同，提供劳动力，获取报酬的自然人。3.劳动合同：用人单位与员工明确双方权利和义务的书面协议。4.迟到：员工未在约定的工作时间到岗的行为。5.违约金：员工违反合同约定，应支付给用人单位的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：2.乙方因交通拥堵导致迟到：解决办法：乙方应提前规划出行路线，避免高峰期出行，或者在甲方允许的情况下，选择远程办公。3.乙方请假未批准：解决办法：乙方应提前向甲方领导请假，并等待批准。如请假未获批准，乙方应按时到岗。4.乙方对违约金有异议：解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方新入职时，与甲方签订《劳动合同》同时，签订本保证书。2.乙方在一个自然年内累计迟到次数超过约定次数时，按照本保证书约定支付违约金。

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