聘任合同填写指南

聘任合同填写指南合同编号：__________聘任合同填写指南甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、职位及职责1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、薪酬福利1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相应保险待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。2.乙方按照甲方规定享受休息休假，具体休假安排双方协商确定。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护培训。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并依法支付经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。3.乙方因身体健康原因不能胜任工作的，经甲方同意，可以解除合同。4.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.乙方体检报告7.合同解除或终止证明8.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职3.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇5.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。3.岗位职责：指乙方在甲方担任职位时应尽的职责和任务。4.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方依法支付给乙方的补偿。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理解释，甲方有权依法解除合同。3.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：甲方应提供具体证据，与乙方进行沟通，如乙方仍不改正，甲方有权依法解除合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如甲方不补缴，乙方可以向社会保险机构投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职位，乙方担任相应职责。