塑料制造劳动保护用品管理制

塑料制造劳动保护用品管理制合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为一家专业从事塑料制造的企业，乙方为甲方的员工，为了保障乙方的劳动权益，提高劳动效率，甲乙双方经协商一致，就乙方在劳动过程中所使用的劳动保护用品的管理制定本协议。第一条劳动保护用品的种类和标准1.1乙方在作业过程中必须穿戴甲方提供的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防尘口罩、劳保鞋等。1.2甲方应按照国家和行业的相关标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护用品。1.3甲方应定期对劳动保护用品进行检测、维护，确保其安全有效。第二条劳动保护用品的发放和管理2.1甲方应在员工入职时为乙方发放劳动保护用品，并进行正确使用方法的培训。2.2乙方应按照甲方规定的使用方法正确使用劳动保护用品，不得随意损坏、丢弃或转借。2.3乙方应在劳动过程中始终保持劳动保护用品的穿戴，如有损坏或丢失，应及时向甲方报告并补办。2.4甲方应对乙方使用劳动保护用品的情况进行定期检查，确保乙方合规使用。第三条劳动保护用品的培训和监督3.1甲方应对乙方进行劳动保护用品的使用、维护和急救知识的培训，确保乙方具备安全防护能力。3.2甲方应设立专门的安全生产监督机构，对乙方使用劳动保护用品的情况进行日常监督。3.3甲方应对乙方在劳动过程中遵守本协议的情况进行定期评估，对存在的问题及时整改。第四条劳动保护用品的赔偿和责任4.1乙方在正确使用劳动保护用品的情况下，因劳动保护用品存在缺陷导致人身伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。4.2乙方未正确使用劳动保护用品，导致人身伤害的，甲方不承担赔偿责任。4.3乙方故意损坏、丢弃或转借劳动保护用品的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议第一条、第二条的规定提供劳动保护用品或未定期进行检查的，应承担违约责任。5.2乙方未按照本协议第二条、第三条的规定正确使用劳动保护用品或未参加培训的，应承担违约责任。第六条其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动保护用品清单2.劳动保护用品安全标准3.劳动保护用品使用培训资料4.劳动保护用品检查记录表5.劳动保护用品损坏、丢失报告表6.安全生产监督机构设置说明7.劳动保护用品赔偿责任认定表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品或未定期进行检查，认定为违约行为。2.乙方未按约定正确使用劳动保护用品或未参加培训，认定为违约行为。3.甲方未依法承担赔偿责任，认定为违约行为。4.乙方故意损坏、丢弃或转借劳动保护用品，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动保护用品：指为保障劳动者在劳动过程中人身安全所需的各种防护用品。2.安全生产监督机构：指负责对企业安全生产进行监督、检查和评估的机构。4.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，需承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在作业过程中未穿戴劳动保护用品。解决办法：加强宣传教育，提高乙方安全意识，定期检查，确保乙方合规穿戴。2.问题：劳动保护用品存在缺陷或损坏。解决办法：定期检查，及时更换、维修，确保劳动保护用品安全有效。3.问题：乙方未参加劳动保护用品使用培训。解决办法：组织定期培训，确保乙方掌握正确使用方法。4.问题：甲方未依法承担赔偿责任。解决办法：明确赔偿责任，加强法律意识，依法承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.塑料制造企业与员工之间关于劳动保护用品管理的协议。2.企业为员工提供劳动保护用品的场景。3.员工在作业过程中