雇佣合同书范本2024年

雇佣合同书范本2024年通用合同编号：__________雇佣合同书甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：鉴于甲方愿意雇佣乙方提供劳动力，乙方愿意提供劳动力，双方经协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、职务上提供劳动力，并服从甲方的管理和工作安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2乙方享有法定的休息休假权利，按照国家的规定享受带薪年休假、节假日休息等。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的，甲方应按照国家的规定支付加班费。3.3乙方在甲方规定的薪酬制度下，享有相应的工资调整和晋升机会。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在合同期间因工受伤或者患病的，甲方应按照国家的规定承担治疗费用，并支付相应的工资待遇。4.3乙方在合同期间享受法定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。五、合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或者终止本合同。5.2甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或者工作内容，但应提前通知乙方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。5.4乙方解除本合同的，应提前三十天书面通知甲方。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密，并不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期间创作的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并不得侵犯甲方的知识产权。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方的工作经历证明文件6.甲方的公司章程7.甲方的经营许可证明文件8.甲方提供的劳动保护用品清单9.甲方薪酬制度详细说明10.甲方社会保险缴纳证明文件11.双方签订的保密协议12.知识产权归属确认文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定保密的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定保护甲方知识产权的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。7.甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供的可用于甲方生产或经营活动的人力。2.试用期间：指合同双方在合同开始时为互相了解对方的能力和条件而约定的有限时间。3.加班费：指员工超过法定工作时间工作的时间，按照法定标准计算的额外工资。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方提供真实有效的身份证明文件，如发现虚假信息，立即解除合同。2.乙方工作能力不符合要求：通过培训、调岗等方式提高乙方的工作能力，如仍不能满足要求，解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如再次发生，支付违约金。4.甲方未提供社会保险：立即为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉，如再次发生，支付违约金。5.乙方违反保密协议：要求乙方承担