工程造价专业人才需求调研报告

PAGEPAGE4工程造价专业人才需求调研报告二〇一一年八月十二日年七月，山西工商管理学院工商管理系对建筑行业和工程造价行业人才需求和人才培养方案，进行了专业建设调研。一、调研基本情况（一）调研单位山西省建筑工程集团公司；山西省建设厅；山西省建筑业协会、山西省工程造价协会、山西省工程建设标准定额站。（二）调研的目1、科学进行本校专业建设，为领导决策提供有效信息；2、了解本省建筑企业现状及工程造价行业的现状与发展规划；3、掌握工程造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势；4、掌握造价行业及建筑企业对造价人才的需求；5、了解学生就业的主要岗位，以及对岗位人员知识、能力、素质结构的要求。（三）调研方式本次调研以主管部门走访、专家研讨、网上调研三种方式进行。二、山西省建筑行业现状随着中国经济的快速发展，山西省建筑业呈现出一派欣欣向荣景象，改革开放为建筑业提供了前所未有的发展机遇，从生产方式的变革，到现代企业制度的建立，山西建筑业的施工活动已从过去主要靠手工劳动，发展到现在的机械化、装配化、集成化、网络化，已从建国初期几千人的工程队，发展到如今具有80万从业人员的产业大军，为山西和国家经济建设及人民的物质文化、生活水平的提高做出了重大贡献。2010年全年，山西省建筑业实现增加值469.3亿元，比上年增长28.2%。具有建筑业资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润总额29.8亿元，增长28.8%；上缴税金51.4亿元，增长17.9%。改革开放三十年来，山西省累计实现全社会建筑业增加值2277.4亿元，年平均增长17.2%，占全省GDP的比重为5.7%；建筑业实现利税总额为286.4亿元，年平均增长20.5%。目前，我省建筑行业共有施工企业3400余家，从业职工约80万人。生产第一线的技术与管理人员，绝大部分仅具备中职或中职以下学历。以我省最大的建筑集团企业山西省建筑集团总公司为例，职工总数为34770人，其中，专业技术和管理人员为6700人，占职工总数的19%；而专业技术和管理人员中高职和本科以上学历的占25%，只占职工总数的4.8%。全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低，这个比例也低于全国平均水平，与山西省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有不小的距离。因此，近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员，大量高水平的专业技术人员，以提高企业资质水平，适应社会主义市场经济的挑战。三、山西省工程造价业的现状与发展规划建设工程造价管理行业是建筑业的一个子行业，同时又与房地产业、市政公用业和勘察设计业紧密相关，工程造价体现的是公平、公正的交易价格，工程造价管理主要体现在对交易各方主体利益诉求的回应。建设工程造价管理是建设项目管理中的一项重要内容，贯穿于项目投资、设计、招标投标、合同签定、工程施工等全过程，对于提高建设项目投资效益和建设管理水平起着重要推动作用。据调查统计：山西省现有工程造价咨询企业260家，期中甲级级208家；省市两级造价管理机构在编人员283名；造价专业人员中,注册造价师近4000人，价员35000余人，年完成工程造价计价总额900多亿元：完成产值近3亿元。山西省建设工程造价协会郭秘书长在全省建设工程造价管理工作会议上指出:我省的工程造价咨询企业与发达的上海、广东、山东等省份比较依然存在短板现象。一是企业规模不够理想,目前还没有超百人的企业，年完成产值超千万的寥寥无几；二是能承担大型公共设施如隧道、大型场馆、桥梁等的企业不多,且水平有限；三是有些企业短期行为严重。2011年的主要工作是继续完善2010年计价依据体系，继续做好建设工程造价信息工作，更重要的是加强工程造价队造价工程师，造价员等主要职位的薪酬情况职位月薪酬（元）备注注册造价工程师6399全国平均水平安装造价工程师4956全国平均水平土建造价工程师4697全国平均水平造价员2962全国平均水平土建造价3352全国平均水平安装造价3424全国平均水平工程预决算人员2950全国平均水平项目经理7038全国平均水平造价技术负责人8280全国平均水平（以上数据由造价英才网提供，www.epiob88.vip/2009zj/2010.12.据以上调查的数据显示：有关人士指出2009年虽然受到金融危机的影，但造价行业的中高端人才的薪资待遇并没有受到很大的冲击，随着经济的复苏，市场对人才的需求大幅度的扩大，造价这个新兴行业发展十分迅猛，在未来的10年内会提供更多的就业岗位。六、高职学生就业的主要岗位及对知识、能力、素质结构要求的分析根据对建筑行业调查和学生跟踪调查，确定工程造价专业学生就业的主要岗位是土建、安装工程造价员岗位，也有部分从事合同管理员岗位。（具体岗位所需知识、能力见岗位知识、能力分析表）造价专业学生就业的主要岗位对知识、能力结构的要求岗位知识、能力分析表综合能力专项能力对应课程计算机应用文字处理WORD数据处理EXCEL工程造价电算化工程造价电算化工程造价确定工程计量工程计价工程结算建筑与装饰材料、建筑施工工艺、装饰施工工艺、建筑设备安装识图与施工工艺、房屋构造与识图、建筑工程预算、装饰工程预算、建筑设备安装工程预算、工程量清单计价工程造价控制工程投标报价工程索赔建设项目评估合同管理建筑经济、建筑工程项目管理、建设项目评估、工程造价控制、合同管理、财务与会计基础企业定额编制与应用编制企业定额应用企业定额工程建设定额管理与实务、统计学基础、建筑与装饰材料、建筑、装饰、建筑设备安装施工工艺（二）高职高专层次的学生就业的主要岗对素质结构的要求

1、政治思想素质

·热爱中国共产党、热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线和改革开放的政策,事业心强,有奉献精神;·具有正确的世界观、人生观、价值观；·遵纪守法,为人诚实、正直、谦虚、谨慎；·具有良好的职业道德和公共道德。

2、文化素质

·具有专业必需的文化基础和良好的文化修养和审美能力；·知识面宽,自学能力强；·能用得体的语言、文字和行为表达自己的意愿,具有社交能力和礼仪知识；·有严谨务实的工作作风。

3、身体和心理素质

·拥有健康的体魄,能适应岗位对体质的要求；·具有健康的心理和乐观的人生态度；·朝气蓬勃,积极向上,奋发进取；·思路开阔、敏捷,善于处理突发问题。

4、业务素质

·具有从事专业工作所必需的专业知识和能力·具有创新精神、自觉学习的态度和立业创业的意识,初步形成适应社会主义市场经