外籍工作人员的劳动合同范本

外籍工作人员的劳动合同范本(2024版)合同编号：__________外籍工作人员的劳动合同范本（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（外籍工作人员）：__________身份证号码：__________地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的外籍人士，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容（详细职务描述）1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家法定节假日放假，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。4.3乙方享受社会保险待遇，具体按照甲乙双方协商确定的办法执行。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1除非双方协商一致解除本合同，否则任何一方不得单方面解除本合同。（1）乙方的劳动合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外伤害丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破产；（6）双方约定的其他解除或终止合同的情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方办理工作签证和相关手续，确保乙方合法在我国工作。1.2甲方为乙方提供的工作条件应符合我国法律法规、国家标准和行业规范，确保乙方的人身安全和职业健康。1.3甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方在合同期间享有社会保险待遇。1.4甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提升。1.5甲方应对乙方的工作成果予以认可和保护，未经乙方同意，不得擅自使用乙方的成果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照我国法律法规的规定，合法在我国工作，不得违反我国法律法规和甲方规章制度。2.2乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务，不得拖延或懈怠。2.3乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应遵守我国法律法规和甲方规章制度，保持职业操守，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.5乙方应按照我国法律法规的规定，依法维护自己的合法权益，不得损害甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。3.2第三方中介应按照中介服务合同的约定，为甲方、乙方提供优质的中介服务，确保甲方、乙方的合法权益。3.3第三方中介应承担中介服务合同约定的责任，如因中介服务不当导致甲方、乙方损失的，第三方中介应予以赔偿。3.4甲方、乙方应按照中介服务合同的约定，支付中介服务费用，不得无故拖欠或拒付。3.5甲方、乙方应与第三方中介共同承担保密责任，不得泄露合同内容和双方的商业秘密。本附件条款及说明为外籍工作人员的劳动合同范本（2024版）的补充，旨在明确甲方、乙方及第三方中介在合同履行过程中的权利义务。各方在签订合同时，应认真阅读、充分理解附件条款及说明，并按照约定履行合同义务。如合同履行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.工作签证和相关手续文件2.工作条件符合性证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.培训和职业发展机会证明文件5.工作成果认可和保护文件6.中介服务合同7.中介服务费用支付证明文件8.保密责任共同承担证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方办理工作签证和相关手续，视为违约。2.甲方提供的工作条件不符合法律法规和标准，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供必要的培训和职业发展机会，视为违约。5.甲方未按约定对乙方的工作成果予以认可和保护，视为违约。6.乙方违反法律法规和甲方规章制度，视为违约。7.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。8.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，视为违约。9.乙方利用职务之便谋取不正当利益，视为违约。10.第三方中介未按约定提供优质中介服务，视为违约。11.第三方中介未按约定承担中介服务合同责任，视为违约。12.甲方、乙方未按约定支付中介服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：外籍工作人员与用人单位之间建立的劳动关系。2.工作签证：外籍工作人员在我国合法工作的凭证。3.社会保险：为外籍工作人员提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.中介服务：为用人单位和外籍工作人员提供匹配、咨询和协助等服务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作签证和相关手续办理缓慢：提前准备相关材料，咨询专业人士，加快办理进度。2.工作条件不符合要求：与甲方沟通，提出改善要求，协商解决。3.未缴纳社会保险：提醒甲方履行合同约定，按时缴纳社会保险。4.缺少培训和职业发展机会：与甲方沟通，协商提供培训和职业发展机会。5.工作成果未认可和保护：与甲方沟通，明确工作成果的归属和保护措施。6.乙方违反法律法规和规章制度：依法处理，根据情节严重程度采取相应措施。7.泄露商业秘密和技术秘密：依法采取维权措施，要求乙方承担违约责任。8.利用职务之便谋取不正当利益：加强内部监管，发现问题及时处理。9.第三方中介服务不当：与中介协商解决，协商不成的，依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.外籍工作人员与用人单位建立劳动关系。2.用人单位为外籍工作人员办理工作签证和相关手续。3