劳动合同协议公司奖惩

劳动合同协议公司奖惩合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守公司的规章制度，保持职业操守，不得泄露公司商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方加班须经甲方批准，并按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.2乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第六条奖惩制度6.1乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权依据具体情况给予警告、记过、降职、解雇等处分。6.2乙方在工作中表现突出、有重大贡献的，甲方有权给予奖金、晋升、晋级等奖励。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等，无论是否书面形式，均属于甲方所有。7.2乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1除非双方协商一致解除本劳动合同，否则任何一方不得单方面解除本劳动合同。8.2一方违反本劳动合同的，另一方有权解除本劳动合同。8.3本劳动合同到期后，如双方未提前解除，则自动续约一年。第九条争议解决9.1对于本劳动合同的签订、履行、解除等事宜发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方职位描述和工作任务书5.社会保险参保证明6.乙方银行账户信息7.甲方奖惩制度详细说明8.保密协议9.劳动合同续签申请表10.解除/终止劳动合同通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括基本工资、加班费、奖金等。2.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件或的工作环境。5.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括迟到、早退、长期缺勤等。6.乙方未按照甲方的规章制度和职业道德工作，泄露公司商业秘密。7.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.休假待遇问题：如遇到甲方拒绝提供休假待遇，乙方可以依据本合同和国家的相关法律法规，向甲方提出休假要求，必要时可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.加班费问题：如遇到甲方拒绝支付加班费，乙方可以依据本合同和国家的相关法律法规，向甲方提出支付加班费的要求，必要时可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方可以依据本合同中的保密条款，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或已有的企业，需要与员工明确双方的权利和义务。2.甲方需要规范