2024版解除劳动关系合同范本样本下载

2024版解除劳动关系合同范本样本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：_______统一社会信用代码：_______地址：_______法定代表人（或授权代表）：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______二、合同标的本合同标的为甲乙双方解除劳动关系的相关事宜。三、合同价款1.经济补偿金：人民币_______元（大写：_______元整）；2.代通知金：人民币_______元（大写：_______元整）；3.其他款项：人民币_______元（大写：_______元整）。四、履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同履行期限为_______天。五、履行地点本合同履行地点为甲方所在地。六、履行方式1.甲方应在合同生效后_______个工作日内，将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户；2.乙方在收到款项后，应向甲方出具收据；3.双方确认解除劳动关系，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、违约责任1.甲方未按约定支付款项的，应按逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金；2.乙方未按约定办理工作交接手续的，甲方有权扣除相应款项。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行合同义务。甲方（盖章）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日2024版解除劳动关系合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______公司地址：_______法定代表人（或授权代表）：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除双方劳动关系事宜，达成如下协议：第一条定义1.1“劳动合同”指甲乙双方于_______年_______月_______日签订的《劳动合同书》。1.2“解除日”指甲乙双方劳动关系终止的日期，即_______年_______月_______日。1.3“工作交接”指甲方与乙方就乙方在职期间的工作内容、资料、物品等进行交接的行为。第二条合同目的双方同意按照本合同约定的条款和条件，解除双方之间的劳动关系。第三条双方的权利和义务甲方权利和义务：3.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，决定解除与乙方的劳动关系。3.2甲方应在解除日之前，通知乙方解除劳动关系事宜。3.3甲方应按照本合同第四条的约定，向乙方支付经济补偿金及其他相关费用。3.4甲方应协助乙方办理工作交接手续，并提供必要的便利。3.5甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方权利和义务：3.6乙方有权根据甲方的通知，按照本合同约定的事项办理工作交接。3.7乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并确保交接内容的真实、完整。3.8乙方应退还甲方提供的办公用品、工作资料等物品。3.9乙方在解除劳动关系后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.10乙方在解除劳动关系后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。第四条经济补偿（1）经济补偿金：人民币_______元（大写：_______元整），按照乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；（2）代通知金：人民币_______元（大写：_______元整）；（3）其他应付款项：人民币_______元（大写：_______元整）。4.2甲方应在解除日后_______个工作日内，将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户。第五条履行期限本合同的履行期限自双方签署之日起至甲方支付完毕本合同第四条约定的全部款项之日止。第六条履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。第七条履行方式7.1甲方应按照本合同第四条的约定履行支付义务。7.2乙方应按照本合同第三条第3.7款的约定履行工作交接义务。第八条违约责任8.1如甲方未按约定支付款项，应按逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金。8.2如乙方未按约定办理工作交接，甲方有权扣除相应款项，并要求乙方承担因此造成的损失。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行合同义务。10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：1.经济补偿金计算明细2.工作交接清单3.保密协议附件1：经济补偿金计算明细根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿金的计算方法如下：1.工作年限×月工资。2.月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。3.具体计算如下：乙方在甲方工作年限：_______年乙方月工资：_______元经济补偿金：_______元（大写：_______元整）附件2：工作交接清单1.办公用品：_______2.工作资料：_______3.项目资料：_______4.客户信息：_______5.其他：_______附件3：保密协议乙方在解除劳动关系后，1.合同和编号合同应更加明确，建议修改为：“2024年版解除劳动关系协议书”。合同编号应填写完整，例如：“合同编号：2024LTGH001”。2.合同双方基本信息确保双方信息完整无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。增加乙方银行账户信息，以便甲方支付补偿金。3.第一条定义建议增加对“解除日”的具体解释，如：“解除日是指乙方工作日，即_______年_______月_______日。”4.第三条双方的权利和义务甲方义务3.5项，建议明确社会保险关系转移的具体期限。乙方义务3.9项，建议明确保密协议的具体内容或引用相关保密协议。5.第四条经济补偿4.1项中，建议详细列出补偿金的计算方法，包括月工资的定义和计算方式。4.2项中，建议明确支付的具体日期，避免“_______个工作日内”这样的模糊表述。6.第五条履行期限建议明确履行期限的具体起止日期。7.第八条违约责任8.1项中，建议明确违约金的支付方式和期限。8.第九条争议解决建议增加仲裁条款，作为争议解决的另一种方式。9.第十条其他条款10.3项中，建议增加合同修改和补充的条款，明确修改和补充合同的程序。10.附件附件1中，建议增加补偿金的税负说明。附件2中，建议详细列出交接物品的清单，并由双方签字确认。附件3中，建议增加保密协议的有效期限。11.签字盖章确保合同有双方的签字和盖章，以及签订日期。12.整体审查确保合同条款的逻辑性和连贯性，避免出现矛盾或重复。检查合同中是否有错别字、语法错误或其他打印错误。第四条经济补偿（1）经济补偿金：人民币_______元（大写：_______元整），按照乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。月工资是指乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，包括基本工