武术学校劳动合同范本

武术学校劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事武术教学及相关工作。三、劳动报酬四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于1天。具体工作时间按甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、社会保险第六条甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按国家法律法规执行。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、其他约定第九条甲乙双方在签订本合同过程中，未尽事宜可另行协商补充。本合同的修改、补充应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动者的银行账户信息4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止证明6.工作服及劳动保护用品清单7.工作场所安全评估报告8.工作规章制度9.甲方营业执照副本复印件10.其他与劳动合同相关的文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资，包括但不限于迟延支付、克扣或无故降低工资。2.甲方未提供合同约定的劳动条件，如工作环境不符合安全标准、缺乏必要的劳动保护措施。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定完成工作任务，或因严重违反甲方规章制度导致合同解除。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。6.双方未经过协商一致擅自变更合同内容。7.任何一方违反法律法规规定的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者人身安全与健康。6.社会保险：国家通过立法，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇甲方迟延支付工资，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境安全问题：如遇工作环境不符合安全标准，乙方有权要求甲方改善，并向相关部门举报。3.社会保险缴纳问题：如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向社保机构投诉。4.合同解除/终止问题：如甲方无正当理由解除/终止合同，乙方有权要求支付赔偿金。5.信息提供问题：如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.武术学校与武术教师签订劳动合