北京公司员工休假政策

北京公司员工休假政策合同编号：__________合同各方信息：地址：北京市某某区某某路某某号联系电话：xxxxxxxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的休假事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、休假类型1.1乙方享有国家法定的节假日休假权利。1.2乙方享有带薪年休假权利，根据公司规章制度及国家相关规定执行。1.3乙方因病需要休息的，按照公司规章制度及国家相关规定执行。1.4乙方因公外出或公司安排的出差，按照公司规章制度及国家相关规定执行。1.5乙方婚假、产假、丧假、探亲假等特殊情况，按照公司规章制度及国家相关规定执行。二、休假申请及审批2.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。2.2甲方应在收到乙方休假申请后的三个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。2.3甲方如有特殊情况需调整乙方的休假安排，应提前与乙方进行沟通，并尽可能安排在乙方的其他休假时间。三、休假待遇3.1乙方在休假期间，按照公司规章制度及国家相关规定享受相应的休假待遇。3.2乙方休假期间，公司为其缴纳社会保险及公积金。3.3乙方休假期间，公司不发放工资。如乙方符合公司规章制度及国家相关规定，可享受相应的休假补贴。四、其他4.1乙方的休假权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。4.2甲方应按照法律法规及公司规章制度保障乙方的休假权益。4.3乙方在休假期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。4.4本合同的修改、解除、终止、失效和继承，按照法律法规及公司规章制度执行。4.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：北京某某有限公司乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司规章制度2.国家法定节假日休假规定3.带薪年休假相关规定4.病假相关规定5.出差相关规定6.婚假、产假、丧假、探亲假相关规定7.社会保险及公积金缴纳证明8.休假待遇相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按法律法规及公司规章制度保障乙方休假权益。2.甲方未按时审批乙方休假申请。3.甲方调整乙方休假安排未与乙方进行充分沟通。4.乙方在休假期间从事违法活动。5.乙方未遵守国家法律法规。三、法律名词及解释：1.甲方：指北京某某有限公司。2.乙方：指与甲方签订合同的员工。3.休假：指国家法定节假日、带薪年休假、病假、出差、婚假、产假、丧假、探亲假等。4.休假待遇：指乙方在休假期间应享受的相关权益，如工资、社会保险及公积金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按法律法规及公司规章制度保障乙方休假权益。解决办法：乙方可向相关部门投诉，要求甲方予以纠正。2.问题：甲方未按时审批乙方休假申请。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方加快审批速度。3.问题：甲方调整乙方休假安排未与乙方进行充分沟通。解决办法：乙方可与甲方进行沟通，要求甲方尊重乙方的休假安排。4.问题：乙方在休假期间从事违法活动。解决办法：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.问题：乙方未遵守国家法律法规。解决办法：乙方应遵守国家法律法规，如有违反，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.公司与员工签订劳动合同。2.员工享受国家法