事业编制是不是劳动合同制(2024版)

事业编制是不是劳动合同制(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系人：（填写甲方联系人）

联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方地址）

联系人：（填写乙方联系人）

联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家依法成立的事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的组织，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方的事业编制问题达成如下协议：第一条事业编制的性质1.1甲方的事业编制是指按照我国有关法律法规和政策规定，甲方依法录用人员，与其建立劳动关系，并按照事业编制管理的一种用人制度。1.2乙方认同甲方的事业编制性质，并愿意遵守甲方有关事业编制的各项规定。第二条劳动合同的签订2.1甲方与乙方签订劳动合同，合同期限根据双方协商确定，但不得少于三年。2.2甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。2.3乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第三条事业编制的调整3.1甲方根据事业发展需要和实际情况，可以对现有事业编制进行调整。3.2乙方应积极配合甲方的调整工作，如有必要，乙方应无条件接受调整安排。3.3甲方在调整事业编制时，应充分考虑乙方的意愿和实际情况，确保乙方的合法权益不受损害。第四条劳动报酬和福利待遇4.1甲方应按照我国法律法规和甲方内部规定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定提供福利待遇。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方内部规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同约定的违约金数额、赔偿范围和计算方法按照我国法律法规和甲方内部规定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方全称证明文件

2.乙方全称证明文件

3.双方联系人及联系电话确认函

4.甲方地址证明文件

5.乙方地址证明文件

6.甲方的事业编制相关规定

7.乙方的事业编制相关规定

8.甲方内部劳动管理规定

9.乙方内部劳动管理规定

10.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式

11.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬

2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责

5.乙方未按照合同约定完成工作任务

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

7.甲方未按照合同约定调整事业编制，导致乙方合法权益受损

8.甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方合法权益受损三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立的事业单位。

2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的组织。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.事业编制：指按照我国有关法律法规和政策规定，甲方依法录用人员，与其建立劳动关系，并按照事业编制管理的一种用人制度。

5.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

6.福利待遇：指甲方按照合同约定提供给乙方的福利。

7.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供福利待遇。如甲方无正当理由拒绝提供，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。如甲方无正当理由拒绝缴纳，乙方可以依法向劳动保障部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定履行岗位职责。如乙方无正当理由拒绝履行，甲方可以依据合同约定和内部规定采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景