兼职工劳动合同书(2024版)

兼职工劳动合同书(2024版)合同编号：__________兼职工劳动合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方以兼职形式在甲方工作，现就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责是：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。3.乙方的工作时间和地点为：__________。二、劳动报酬1.乙方兼职期间的工资为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。2.乙方的工作报酬支付周期为：__________。3.乙方完成工作任务后，甲方应及时支付劳动报酬。三、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。四、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金__________元。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.劳动合同期限协议书6.工作职责说明书7.保密协议8.工资支付证明9.工作场所安全卫生证明10.培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境，视为违约。3.甲方未提供必要的工作培训和指导，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息，视为违约。6.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.兼职：劳动者在一份劳动合同关系存续期间，与另一用人单位建立劳动关系，从事非全日制工作。3.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。4.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等有关信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：工作环境不符合安全卫生标准解决办法：乙方可以提出整改要求，如甲方不整改，可以向当地安全生产监督管理部门投诉。3.问题：甲方未提供培训和指导解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供培训和指导。如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露并签订保密协议。如乙方继续泄露，甲方可以依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供兼职工作机会。2.乙方在甲方兼职期间，按照甲方要求完成工作任务。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.甲方为乙方提供必要