全新劳动合同正式(2024版)

全新劳动合同正式(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。1.3双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期间的工资为____元/月。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。4.3甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可以调整乙方的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。7.2乙方提前解除或者终止本劳动合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金____元。7.3甲方违法解除或者终止本劳动合同的，应支付乙方赔偿金____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文本5.保密协议书面文本6.劳动争议调解书7.劳动仲裁裁决书8.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的；2.乙方提前解除或者终止合同未提前通知甲方的；3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的；4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；5.甲方违法解除或者终止合同的；6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，按约定获得劳动报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的真实情况的一段期限。5.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等个人资料。解决办法：要求乙方及时提供，否则暂缓合同生效。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付，协商不成可向劳动部门投诉。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：收集证据，与乙方协商，协商不成可向法院提起诉讼。4.问题：发生劳动争议。解决办法：先尝试协商解决，协商不成可向调解委员会申请调解，调解不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。5.问题：合同丢失或损坏。解决办法：重新打印或补签书面合同。五、