酒店员工入股合同协议书2024年_第1页
酒店员工入股合同协议书2024年_第2页
酒店员工入股合同协议书2024年_第3页
酒店员工入股合同协议书2024年_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒店员工入股合同协议书2024年通用合同编号:__________甲方(酒店):________________

地址:____________________

联系电话:________________

联系人:__________________乙方(员工):________________

身份证号:________________

联系电话:________________

联系地址:________________鉴于甲方为一家合法经营的酒店,乙方愿意成为甲方的股东,并共同分享甲方的经营成果。经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条股权份额

1.1乙方自愿购买甲方发行的股份,购买股份的数量为:_______股,每股面值人民币_______元,总计人民币_______元。

1.2乙方所购买的股份,占甲方总股本的_______%。第二条出资方式

2.1乙方应按照甲方的要求,以货币方式出资,将出资款项一次性支付给甲方。

2.2乙方应在合同签订后_______日内,将出资款项支付到甲方指定的账户。第三条股权转让

3.1乙方所持有的甲方股份,未经甲方同意,不得转让给第三方。

3.2乙方需转让其所持有的甲方股份时,应优先转让给甲方。第五条义务和责任

5.1乙方应按照本合同约定的出资额度和出资方式,履行出资义务。

5.2乙方应遵守甲方的公司章程和各项规章制度。

5.3乙方应积极参与甲方的经营管理,为甲方的发展出谋划策。

5.4乙方应承担因股权转让等行为所产生的相关税费。第六条合同的解除和终止

6.1在合同有效期内,如乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同。

6.2本合同在下列情况下自动终止:

(1)双方协商一致解除本合同;

(2)乙方完全履行本合同约定的出资义务;

(3)甲方依法解散或被宣告破产;

(4)法律、法规规定的其他终止条件。第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:

1.甲方(酒店)营业执照复印件

2.乙方(员工)身份证复印件

3.甲方公司章程

4.股权转让证明文件

5.股东大会决议

6.甲方财务报表

7.乙方出资证明二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间支付出资款项,视为违约。

2.乙方未经甲方同意,擅自转让其所持有的甲方股份,视为违约。

3.乙方未遵守甲方的公司章程和各项规章制度,视为违约。

4.乙方未积极参与甲方的经营管理,视为违约。

5.乙方未按出资比例承担甲方债务,视为违约。三、法律名词及解释:

1.股东:指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。

2.股权:指股东对公司拥有的权益。

3.出资:指股东按照约定向公司支付的货币或其他财产。

4.股权转让:指股东将其持有的公司股份全部或部分转让给其他自然人、法人或其他组织。

5.公司章程:指公司设立时依法制定的,规定公司组织和管理的基本规则的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间支付出资款项:提醒乙方履行合同约定,逾期未支付的,按照合同约定承担违约责任。

2.乙方擅自转让股份:要求乙方立即停止违约行为,并将转让所得支付给甲方。

3.乙方未遵守公司章程和规章制度:给予乙方警告,要求其改正;情节严重者,解除合同。

4.乙方未积极参与经营管理:加强沟通,鼓励乙方参与,提供必要的信息和支持。

5.乙方未按出资比例承担债务:按照合同约定,要求乙方承担相应的债务责任。五、所有应用场景:

1.酒店员工自愿购

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论