2024年劳务用工协议格式范文（四篇）

第3页共3页2024年劳务用工协议格式范文甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工约定：1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理;3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年劳务用工协议格式范文（二）甲方：乙方：为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。11、本合同一式二份，双方各执一份。甲方：乙方：____年____月____日2024年劳务用工协议格式范文（三）劳务用工协议书一、甲方为一家_______（公司名称），注册地___（省市区）______，统一社会信用代码_____________；乙方为个体户/自然人，身份证号码_______________。二、甲方特别聘请乙方担任___________（工作岗位），具体工作内容和人员配备由甲方根据实际情况另行通知。三、甲乙双方签订的劳务用工协议有效期____年，在协议有效期内，乙方应当全力以赴履行工作职责，不得擅自变更工作内容或私自离职。四、乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由甲方制定并通知乙方；加班工资按照法定标准支付，并在工资外额外补助。五、乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。六、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方进行工作考核，工作表现优秀者有机会获得奖励或晋升，工作表现不佳者可能被解除劳务关系。七、乙方在劳动过程中如发生意外伤害或职业病，应当立即报告甲方并接受甲方的安排就医治疗。八、劳务用工协议终止的原因包括但不限于，协议到期、双方一致解除、乙方辞职、乙方严重违反公司规定等。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：_________日期：_________以上为双方真实意思表示，不得恶意夸张、虚假陈述，一经发现，违约责任由违约方承担。2024年劳务用工协议格式范文（四）劳务用工协议书甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（劳务供应商）：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就劳务用工事宜达成如下协议：第一条甲方委托乙方为其提供劳务用工服务，乙方同意依法提供相应的劳务力量。第二条劳务用工内容：1.甲方安排乙方提供的劳务人员执行相关工作任务；2.劳务人员的工作时长、工作地点、工作内容等由甲方根据实际需要进行安排；3.劳务人员执行工作任务期间，乙方负责其工资、相关待遇、社会保险等合法权益的支付和办理；4.劳务人员的管理、考勤、纪律行为等事项由乙方负责。第三条劳务人员的选拔和管理：1.乙方负责对劳务人员进行招聘、面试和选拔，并保证其具备相关岗位要求的能力；2.乙方负责对劳务人员进行培训和指导，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识；3.如有需要，甲方可以参与劳务人员的招聘、培训和考核工作。第四条劳务用工期限：1.劳务用工期限自本协议生效之日起至____年____月____日止；2.如有需要延期或终止合同，甲乙双方应提前____天以书面形式通知对方，并经双方协商一致。第五条劳务报酬及支付方式：1.劳务人员的工资及相关福利待遇由乙方承担。甲方应按照劳动合同法规定支付劳务费用给乙方；2.乙方应按约定的支付期限向劳务人员支付工资和相关福利待遇；3.如劳务人员的工资和福利待遇调整，甲方和乙方应按照法律法规的规定进行调整并及时通知对方。第六条保密条款：1.甲乙双方在执行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，双方应予以保密；2.甲方应对乙方提供的劳务人员执行工作期间的企业机密进行保护，不得泄露给第三方。第七条法律适用和争议解决：1.本协议的解释、变更和争议解决均适用中华人民共和国法律；2.如因履行本协议发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他事项：1.本协议的任何变更、补充须经甲乙双方达成