终止合同员工职业发展规划

终止合同员工职业发展规划合同编号：__________终止合同员工职业发展规划甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在职期间职业发展规划的终止事宜达成一致，签订本合同，共同遵守。一、职业发展规划的终止1.1双方确认，本合同终止日期为：__________年__________月__________日。1.2双方同意，自本合同终止之日起，乙方不再享有甲方的员工权益，包括但不限于薪酬、福利、培训等。1.3双方同意，在本合同终止前，甲方应完成乙方在职期间的工作交接事宜，确保乙方的权益不受影响。二、职业发展规划的履行（1）岗位培训：甲方将为乙方提供与岗位相关的培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。（2）晋升机会：甲方将为乙方提供公平的晋升机会，并根据乙方的业绩和能力进行评估。（3）职业咨询：甲方将为乙方提供职业发展咨询服务，帮助乙方制定个人职业发展规划。（1）认真遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）积极参加甲方组织的各类培训和晋升选拔，提高自身业务能力和职业素养。三、合同的变更、解除和终止3.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。（1）甲方进行重大调整，导致乙方无法继续履行合同；（2）乙方因个人原因提出解除或终止合同；（3）双方协商一致解除或终止合同。四、保密条款4.1双方同意，在本合同有效期内和解除或终止合同后，对双方在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、法律适用和争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。5.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.甲方晋升制度8.甲方职业发展规划方案9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供职业发展机会和支持，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。3.乙方未按照保密约定泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作交接，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.职业发展规划：指为员工提供职业发展路径、培训、晋升等支持，帮助员工实现个人职业目标的过程。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供职业发展机会和支持。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导并进行培训；如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按照保密约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露并承担违约责任；如造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按照合同约定提供工作交接。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业发展规划支持，乙方按照合同约定履行工作职责。2.甲方未履行合同约定，乙方要