下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新补充管理制度及流程在电子行业合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为电子行业企业,乙方为电子行业专业咨询机构,双方为了共同发展,就甲方新补充管理制度及流程在电子行业的事宜,经友好协商,达成如下协议:一、乙方向甲方提供新补充管理制度及流程的咨询和服务,包括但不限于:1.对甲方现有管理制度及流程进行诊断和评估;2.根据甲方实际情况,制定新补充管理制度及流程的方案;3.对甲方员工进行培训,确保新补充管理制度及流程的顺利实施;4.在新补充管理制度及流程实施过程中,提供必要的指导和协助;5.对新补充管理制度及流程的实施效果进行评估和改进。二、乙方的义务:1.乙方应按照甲方的要求,按时完成新补充管理制度及流程的咨询和服务;2.乙方应保证新补充管理制度及流程的合法性和有效性;3.乙方应保密甲方的商业秘密和个人信息,不得泄露给第三方;4.乙方应按照甲方的要求,提供相关资料和文件。三、甲方的义务:1.甲方应按照乙方的要求,提供相关资料和文件;2.甲方应按时支付乙方的服务费用;3.甲方应配合乙方的咨询和服务,提供必要的人员和资源;4.甲方应对乙方提供的咨询和服务进行评估,并提出改进意见。四、服务费用:1.乙方向甲方提供新补充管理制度及流程的咨询和服务,费用为人民币【】元整(大写:【】元整);2.甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用;3.服务费用支付完毕后,乙方应向甲方提供正式的发票。五、合同的生效、终止和解除:1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年;2.在合同有效期内,双方均不得提前终止或解除合同;3.合同期满后,双方如需续约,应提前【】个月书面通知对方;4.如一方违反合同规定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。六、争议解决:1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决;2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定:1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;3.本合同的修改和补充,应采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方现有管理制度及流程资料4.乙方新补充管理制度及流程方案5.培训资料和课件6.实施效果评估表7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方的要求,按时完成新补充管理制度及流程的咨询和服务,视为违约。2.乙方提供的咨询和服务不符合法律法规或甲方要求,视为违约。3.乙方泄露甲方的商业秘密和个人信息,视为违约。4.甲方未按照乙方的要求,提供相关资料和文件,视为违约。5.甲方未按时支付服务费用,视为违约。6.双方未按照约定续约,视为违约。三、法律名词及解释:1.管理制度:指企业为规范经营管理活动,制定的组织、权责、程序等方面的规定。2.流程:指完成某一工作任务或业务活动所必须经过的步骤和环节。3.违约行为:指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息:指个人生理、生理、社会、经济、文化等状况的基本信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方提供的资料和文件不齐全或不符合要求。解决办法:甲方应按照乙方的要求,提供齐全、符合要求的资料和文件。2.问题:甲方未按时支付服务费用。解决办法:甲方应按时支付服务费用,如有延迟,应支付延迟期间的利息。3.问题:新补充管理制度及流程的实施过程中出现困难。解决办法:乙方应提供必要的指导和协助,甲方应积极配合。4.问题:新补充管理制度及流程的实施效果未达到预期。解决办法:双方应共同评估和改进,必要时重新制定方案。五、所有应用场景:1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- tob企业品牌年度规划
- 制作和管理工作日志一
- 化妆品公司培训方案
- 医疗废物的处置原则
- 5月份规划报告
- 中小学安全知识培训
- 学期末汇报培训
- 外科相关疾病护理科普
- 315幼儿园主题活动
- 数学学案:课堂导学ax+b≤cax+b≥c型不等式的解法
- 4D厨房设备设施管理责任卡
- GB/T 3655-2022用爱泼斯坦方圈测量电工钢带(片)磁性能的方法
- GB/T 25420-2021驱动耙
- 特应性皮炎积分指数AD 病情严重程度积分法(SCORAD)
- GB/T 19520.1-2007电子设备机械结构482.6mm(19in)系列机械结构尺寸第1部分:面板和机架
- GB/T 16762-2020一般用途钢丝绳吊索特性和技术条件
- 2023年北京市昌平区广播电视台(融媒体中心)招聘笔试题库及答案解析
- 主要耗能设备管理台账
- 2018年木地板公司组织架构及部门职能
- 露天矿山开采课件
- 语篇的衔接和连贯课件
评论
0/150
提交评论