行政部员工劳动合同协议书模板

行政部员工劳动合同协议书模板合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（全称）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。1.3乙方试用期的长度为：__________（如有试用期）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（具体岗位名称）。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方的工作任务和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行分配。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为：__________（工资数额或者计算方式）。3.2乙方工资的支付时间为：__________。3.3乙方加班工资的计算方式为：__________。3.4甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间，如：每天8小时，每周40小时等）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，保障乙方的劳动保护权利，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业危害的影响。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一段合理时间内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止必须遵循国家相关法律法规的规定。7.2如乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。7.3如甲方单方面解除合同，应按照国家相关法律法规的规定给予乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方代表签字盖章后生效。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同书面通知模板9.保密协议书面模板10.劳动争议仲裁申请书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的。6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：乙方应在合同签订前向甲方提供有效身份证明文件，如身份证、护照等。2.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如发生迟延支付，应立即解决并补发。3.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理工作交接手续。4.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，并明确保密内容和违约责任。5.甲方未提供劳动保护：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘