冶金部门请假流程范例

冶金部门请假流程范例合同编号：__________合同双方：鉴于甲乙双方在__________（项目名称）项目中达成合作，为确保项目顺利进行，双方就请假流程达成如下协议：一、请假条件1.甲方员工因特殊情况需要请假时，应提前向乙方提出书面申请。2.乙方员工因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请。二、请假流程1.甲方员工请假流程：（1）员工向直接上级提出请假申请，填写《请假申请表》。（2）直接上级审批请假申请，并在《请假申请表》上签字。（3）员工将《请假申请表》提交至甲方人事部门。（4）甲方人事部门审核《请假申请表》，并在请假结束后统一报给乙方。2.乙方员工请假流程：（1）员工向直接上级提出请假申请，填写《请假申请表》。（2）直接上级审批请假申请，并在《请假申请表》上签字。（3）员工将《请假申请表》提交至乙方人事部门。（4）乙方人事部门审核《请假申请表》，并在请假结束后统一报给甲方。三、请假时间及补假1.请假时间：员工请假时间应按照实际需要合理安排，确保项目进度不受影响。2.补假：员工在请假期间如有工作需要调整，应及时与甲方或乙方沟通，确保项目顺利进行。请假结束后，如需补假，员工应向直接上级提出书面申请，经审批后方可补假。四、请假期间待遇1.甲方员工请假期间，其薪资、福利等待遇按照甲方相关规定执行。2.乙方员工请假期间，其薪资、福利等待遇按照乙方相关规定执行。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本请假流程执行，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。2.甲乙双方应确保请假流程的顺利进行，如因一方原因导致请假流程受阻，责任方应承担相应责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本请假流程过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本请假流程自双方签字盖章之日起生效，有效期至项目结束。2.本请假流程一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.请假申请表2.直接上级审批签字页3.请假流程图4.甲方人事部门审核报告5.乙方人事部门审核报告6.补假申请审批表7.项目进度报告二、违约行为及认定：1.未按照请假流程规定时间提前提出请假申请。2.请假申请未经过直接上级审批签字。3.请假申请表未提交至人事部门。4.人事部门未按时审核请假申请表。5.请假期间，未按照约定完成相关工作。6.未按照规定补假。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的权利义务主体之一。2.乙方：指合同中约定的权利义务主体之一。3.请假流程：指合同双方员工在请假过程中应遵循的程序。4.直接上级：指员工在工作中的直接管理者。5.人事部门：指负责员工人事管理的部门。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工忘记提前提出请假申请。解决办法：设置请假提醒制度，提前告知员工请假规定。2.请假申请审批流程缓慢。解决办法：优化审批流程，设立专门的审批通道。3.请假期间，工作进度受到影响。解决办法：提前安排工作计划，确保请假期间工作顺利进行。4.员工未按照规定补假。解决办法：加强补假政策的宣传，确保员工了解相关规定。五、所有应用场景：1.甲方员工因个人原因需要请假。2.乙方员工因个人原因需要