办公室员工培训手册

办公室员工培训手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培训，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、培训内容1.1甲方应按照本合同的约定，对乙方进行必要的职业技能、职业道德、公司文化等方面的培训。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。二、培训时间2.1甲乙双方确认，培训期限为：__________年。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，不得无故缺席、迟到或早退。三、培训费用3.1甲方应承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。3.2乙方应承担培训期间的个人生活费用。四、保密协议4.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1乙方未按照甲方的要求参加培训，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同的约定提供培训，应承担相应的违约责任。六、合同的解除和终止6.1在培训期间，乙方如因个人原因要求解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方。6.2在培训期间，甲方如因客观原因要求解除或终止本合同，应提前__________天通知乙方。七、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工培训课程安排2.培训师资名单3.培训费用明细4.保密协议样本5.培训考核标准6.员工培训手册二、违约行为及认定：1.乙方未按要求参加培训或迟到、早退，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按约定提供培训或提前解除/终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.员工：指与用人单位签订劳动合同的劳动者。3.培训：指用人单位为提升员工职业技能、职业道德等进行的教导和训练。4.保密信息：指甲方在业务过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。5.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因无法参加培训。解决办法：提前通知甲方，协商调整培训时间或安排补课。2.问题：甲方因客观原因无法按约定提供培训。解决办法：提前通知乙方，协商调整培训计划或退还培训费用。3.问题：乙方在培训期间泄露甲方保密信息。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时追究法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位为新入职员工提供岗前培训。2.