科技农业行业劳动合同范例

科技农业行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事科技农业行业相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成科技农业领域的研究、试验、推广等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保守甲方的商业秘密。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2特殊情况需要乙方到外地出差的，甲方应提前通知乙方，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息。3.2乙方的每日工作时间为8小时，特殊情况需要加班的，应按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。第五条知识产权5.1乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除双方另有约定外，均属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方申请相关知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密的，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，直至甲方规定的保密期限届满。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前三十日通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规章制度支付违约金。7.3乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除合同的，甲方不承担任何赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.知识产权证书复印件8.保密协议9.乙方签名确认的劳动合同备案表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，甲方认定为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，甲方认定为违约。5.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度被解除合同，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.科技农业：指运用现代科学技术改造和提升传统农业，实现农业产业化的过程。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要帮助，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应完善规章制度，加强对乙方的培训和管理，对严重违反规章制度的乙方按约定处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，必要时采取法律手段维护权益。4.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其按约定履行通知义务，根据情况追究乙方违约责任。5.问题：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度被解除合同。解决办法：甲方应按约定解除合同，并根据情况向乙方主张违约金或赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为科技农业企业，需要招聘专业人才进行研究、试验、推广等工作。2.乙方为具有相关学历和职业资格的专业人