航空公司劳动合同管理指南

航空公司劳动合同管理指南合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定另行计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、商业秘密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍应继续保守甲方的商业秘密和知识产权，否则应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律规定，并提前通知乙方。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司员工手册7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.甲方公司保密协议10.甲方公司知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的工作场所从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。2.乙方泄露商业秘密或知识产权：甲方应立即采取措施，制止违约行为，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付报酬：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、津贴等报酬，并向乙方道歉。4.甲方未提供劳动保护或劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和合法权益。5.双方未按约定解除或终止合同：甲方应按照合同约定和法律规定，履行解除或终止合同的程序。五、所有应用场景：1.航空公司