聘请教师合同书模板

聘请教师合同书模板合同编号：__________聘请教师合同书甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作机会，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条聘请岗位及职责1.1乙方担任甲方旗下的教师，负责教授__________课程。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导学生，完成教学任务。1.3乙方应积极参加甲方的教育教学改革和研究活动，不断提高自身教育教学水平。第二条合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量和教学质量，支付乙方每月工资为人民币__________元。3.2甲方按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条甲方的权利和义务5.2甲方应尊重乙方的教育教学成果，保护乙方的知识产权。5.3甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应尊重学生，关心学生的成长，积极参与学校的各项活动。6.3乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的教育教学资料、学生信息等商业秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。8.2在合同期限内，乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3在合同期限内，甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和教学大纲4.教学考核评价标准5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未能完成教育教学任务，或教育教学质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，如教育教学资料、学生信息等。3.甲方未能按时支付乙方工资，或未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方违法解除或终止合同，未支付相应的经济补偿。三、法律名词及解释：1.聘请方：指提供教育教学工作机会并支付报酬的一方。2.受聘方：指接受聘请并提供教育教学服务的一方。3.教学计划：指学校或教育机构为实现教育教学目标，对一定学期或学年的教学活动进行总体安排的计划。4.教学大纲：指具体学科或课程的教学目标、内容、要求和教学方法等方面的纲要。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由雇主和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成教育教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，如培训、指导等。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，同时采取措施防止类似情况再次发生。解决办法：甲方应改进教育教学环境和工作条件，确保乙方能够顺利履行合同职责。5.问题：甲方违法解除或终止合同，未支付相应的经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定和法律要求，支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。五