员工合规承诺保证书

员工合规承诺保证书合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家致力于__________（业务范围）的公司，乙方作为甲方的员工，为了确保甲方的合法权益，维护双方的良好合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合规承诺保证书。第一条合规承诺1.1乙方承诺，在甲方任职期间，将严格遵守国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，服从甲方的管理，诚实守信，勤勉尽责，积极配合甲方完成各项业务。1.2乙方承诺，在甲方任职期间，不得利用职务便利，为自己或者他人谋取不正当利益，不得侵占、挪用甲方的资金、财物，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。1.3乙方承诺，在甲方任职期间，不得违反职业道德，进行贿赂、回扣等不正当竞争行为，不得利用甲方的名义进行任何违法活动。第二条违约责任2.1如乙方违反本承诺保证书的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违反本承诺保证书的规定，构成犯罪的，乙方应依法承担相应的刑事责任。第三条保密条款3.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意，如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条适用法律及争议解决4.1本承诺保证书适用中华人民共和国的法律。4.2对于因本承诺保证书引起的或与本承诺保证书有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：______________4.联系人：__________________5.联系电话：_______________乙方（员工）：1.姓名：____________________2.身份证号：_______________3.地址：____________________4.联系电话：_______________鉴于甲方作为一家依法成立的法人单位，乙方作为甲方的员工，为保证甲方的合法权益，维护双方的共同利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合规承诺1.1乙方承诺，自签署本保证书之日起，遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行员工职责。1.2乙方承诺，在甲方任职期间，不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法所得，不得侵占、损害甲方的财产权益。1.3乙方承诺，在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是在任职期间还是离职后，都应严格保密。第二条违约责任2.1如果乙方违反本保证书的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。2.2如果乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条保密协议3.1乙方同意，甲方有权在合同期限内及合同终止后对乙方进行考查，以确保乙方没有泄露甲方的保密信息。3.2乙方同意，甲方在考查期间有权了解乙方的就业情况，乙方应如实告知。第四条其他约定4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。4.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.员工合规承诺保证书2.劳动合同3.保密协议4.公司规章制度5.国家法律法规相关文件6.商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。2.利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法所得。3.侵占、损害甲方的财产权益。4.泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.不服从甲方的管理和指挥，不认真履行员工职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺有关的技术信息。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的金钱赔偿。6.赔偿责任：因过错行为造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不遵守规章制度：加强培训，明确奖惩机制，违规行为及时纠正并处理。2.员工泄露保密信息：签订保密协议，加强保密意识培训，加密存储保密信息，定期检查。3.员工收受贿赂：建立健全内部监督机制，加强职业道德教育，发现问题及时处理。4.员工离职后泄露保密信息：在劳动合同中约定离职后的保密义务和考查期限，签订离职协议。5.员工不服从管理：明确管理权限和职责，加强沟通，制定合理的管理措施。五、所有应用场景：1.员工入职时签订合规承诺保证书。2.劳动合同中约定保密协议和违约责任。3.企业内部规章制度对员工行为进行规范。4.考查员工遵守保密协议的情况。5.处理员工违反规章制度和保密协议的行为。6.员工离职时签订离职协议，明确离职后的保密义务。一、附件列表：1.员工合规承诺保证书2.国家法律法规、政策规定3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.保密协议6.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息资料二、违约行为及认定：1.利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益2.侵占、挪用甲方资金、财物3.泄露甲方商业秘密、客户信息4.违反职业道德进行贿赂、回扣等不正当竞争行为5.利用甲方名义进行违法活动6.未履行保密义务，向第三方泄露甲方保密信息7.其他违反本承诺保证书的行为三、法律名词及解释：1.合规承诺：指乙方在甲方任职期间，遵守国家法律法规、政策规定及甲方规章制度，诚实守信，勤勉尽责，积极配合甲方完成各项业务的承诺。2.违约行为：指乙方违反本承诺保证书规定的行为。3.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成损失时，应承担的赔偿责任。4.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。5.适用法律：指本承诺保证书适用中华人民共和国的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息。解决办法：依据保密协议和本承诺保证书的规定，要求乙方承担相应的赔偿责任；如构成犯罪，依法向司法机关报案。2.问题：乙方利用职务便利进行不正当行为。解决办法：依据本承诺保证书的规定，要求乙方承担相应的赔偿责任；如构成犯罪，依法向司法机关报案。3.问题：甲方对乙方的违约行为