业务员岗位聘用协议书

业务员岗位聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任业务员岗位，主要职责是负责公司的业务拓展、客户维护及业务洽谈等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的业务指标和任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。具体工资标准按甲方规定的薪酬制度执行。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇和加班工资。3.乙方的工作业绩按照甲方制定的业绩考核标准进行评估，并根据评估结果给予相应的奖金。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方应按时上下班，遵守甲方的工作纪律，不迟到、早退。四、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.业绩考核标准7.保密协议8.甲方公司业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方分配的业务指标和任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.业务员：指在甲方公司从事业务拓展、客户维护及业务洽谈等工作的人员。4.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等有关信息的协议。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，签订补充保密协议，必要时采取法律手段。3.乙方提前解除合同：了解原因，协商解决，如协商不成，根据合同约定收取违约金，办理离职手续。4.甲方未按时支付工资及奖金：及时支付，向员工道歉，完善薪酬支付制度。5.甲方未提供休假待遇：及时安排休假，补发相关待遇，完善休假制度。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员，与乙方签订业务员岗位聘用协议。2.乙方在甲方任职业务员，按甲方要求完成业务指标和任务。3.甲方按