人事保密协议书(2024版)

人事保密协议书(2024版)合同编号：__________人事保密协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方即将或已经成为甲方的员工，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议书，以便共同遵守。第一条保密内容（1）商业秘密：包括甲方经营策略、市场计划、客户名单、招投标文件、价格政策等；（2）技术秘密：包括甲方的技术方案、研发计划、研发资料、生产工艺等；（3）内部管理资料：包括甲方的组织架构、人事安排、财务管理、内部通信等；（4）其他甲方认为应当保密的信息。1.2乙方同意在任职期间及离职后，对所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，对接触到的一切保密信息予以严格保密。2.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用保密信息从事与甲方业务竞争或者损害甲方利益的活动。2.3乙方同意不得将在甲方任职期间接触到的保密信息以任何形式、任何理由泄露给任何第三方。第三条保密期限3.1本协议所涉及的保密信息，除法律明确规定的外，保密期限为自乙方离职之日起计算的____年。3.2如果保密信息涉及的国家秘密、商业秘密或技术秘密等需要延长保密期限的，甲乙双方可以书面形式予以延长。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.2乙方同意如因其违约行为导致甲方遭受第三方的索赔，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第五条争议解决5.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.保密信息清单

4.竞业限制协议（如有）

5.保密措施实施证明

6.损失计算方法说明二、违约行为及认定：

1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露或泄露任何保密信息。

2.违规使用保密信息：利用保密信息从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

3.未履行保密义务：未按照约定对保密信息进行保密，包括但不限于故意或过失泄露。

4.违约的认定：违反本协议的约定，经甲方书面通知后，乙方未能在规定时间内纠正违约行为。三、法律名词及解释：

1.保密信息：指不为公众所知晓，对甲方具有商业价值或竞争优势的信息。

2.商业秘密：指与甲方商业活动相关的，不为公众所知晓的信息，包括经营策略、客户名单等。

3.技术秘密：指与甲方产品或技术相关的，不为公众所知晓的信息，包括技术方案、研发计划等。

4.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的领域内从事竞争性工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，并收集证据追究乙方法律责任。

2.乙方违反竞业限制：收集证据，依法启动仲裁或诉讼程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。

3.乙方未履行保密义务：加强内部管理，对乙方进行警告或处罚，并要求乙方签订补充保密协议。

4.损失计算及赔偿：根据附件中的损失计算方法，结合实际情况，要求乙方进行赔偿。五、所有应用场景：

1.甲乙双方签订劳动合同的同时，需要对乙方进行保密教育和保密义务明确约定的场景。

2.乙方在工作中接触到甲方保密信息，需要明确保密义务和保密期限的场景。

3.乙方离职后，为防止泄露