2024版禁牧聘用合同

2024版禁牧聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有某些草原、山林等自然资源，为保护生态环境，防止过度放牧，甲方聘请乙方为其管理草原、山林等区域的禁牧工作；乙方愿意接受甲方的聘请，负责甲方草原、山林等区域的禁牧工作；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条禁牧区域及职责1.1乙方负责管理的禁牧区域为：__________（具体位置、面积等详细描述）；1.2乙方应当严格执行甲方的禁牧政策，确保禁牧区域的生态环境得到有效保护；1.3乙方有权对违反禁牧规定的行为进行制止，并报告甲方处理；1.4乙方应当定期向甲方报告禁牧工作的情况，并提供相关管理建议。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇及支付方式3.1甲方按照乙方的实际工作量，支付乙方每月工资人民币____元；3.2甲方每月__日前支付乙方上月工资；3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费；3.4乙方因公受伤或患病的，甲方按照国家有关规定给予报销医疗费用。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息；4.2乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动；4.3乙方应当妥善保管甲方的文件、资料，不得遗失、损坏或者泄露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失；5.2本合同项下的违约金为：____元。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（雇主）的有效营业执照或身份证复印件

2.乙方（雇员）的有效身份证复印件

3.草原、山林等禁牧区域的具体位置、面积等描述文档

4.乙方工作报告模板

5.工资支付证明模板

6.医疗费用报销相关文档

7.保密协议模板

8.违约金支付证明模板二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定管理禁牧区域，导致生态环境受损

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息

3.乙方利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动

4.乙方未妥善保管甲方文件、资料，导致遗失、损坏或泄露

5.甲方未按约定时间支付乙方工资或加班费

6.甲方未按约定报销乙方因公受伤或患病的医疗费用三、法律名词及解释：

1.甲方：指拥有草原、山林等自然资源并聘请乙方为其管理禁牧区域的企事业单位或个人。

2.乙方：指接受甲方聘请，负责管理禁牧区域的企事业单位或个人。

3.禁牧区域：指为保护生态环境，防止过度放牧而规定不得放牧的区域。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在禁牧区域内发现违规放牧行为，应及时制止并报告甲方处理。

2.甲方未按约定时间支付乙方工资或加班费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方因公受伤或患病，甲方未按约定报销医疗费用，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。

5.乙方利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动，甲方可以要求乙方承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方拥有草原、山林等自然资源，需要聘请乙方管理禁牧区域以保护生态环境。

2.甲方为企事业单位，乙方为个人或企事业单位。

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