二零二五年度货车司机聘用与绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度货车司机聘用与绩效考核合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二条聘用关系及期限2.1聘用形式2.2聘用期限2.3合同签订及生效第三条工作内容及职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作区域第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班及加班费第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇第六条绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果运用第七条违约责任7.1被聘用方违约责任7.2聘用方违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同的生效、变更及解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除第十一条其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3其他约定事项第十二条合同附件12.1附件一：货车司机岗位职责12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签订日期及地点13.1合同签订日期13.2合同签订地点第十四条合同份数及生效日期14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：____________________1.1.2注册地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号码：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5家庭住址：____________________第二条聘用关系及期限2.1聘用形式：本合同为固定期限劳动合同。2.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同签订及生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条工作内容及职责3.1工作内容：被聘用方在聘用期间，负责驾驶货车进行货物运输。3.2工作职责：3.2.1严格遵守交通法规，确保行车安全；3.2.2按时完成运输任务，保证货物安全送达；3.2.3保持车辆整洁，定期进行保养；3.2.4配合公司进行相关业务培训。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息两天；4.2.2国家法定节假日休息；4.2.3年假：根据国家规定及公司制度执行。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放；5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策缴纳；5.4福利待遇：提供住宿、交通补贴等。第六条绩效考核6.1绩效考核标准：根据公司制定的绩效考核制度执行；6.2绩效考核周期：每月一次；6.3绩效考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第七条违约责任7.1被聘用方违约责任：7.1.1被聘用方未按合同规定完成工作任务，每逾期一天，应支付人民币____元违约金；7.1.2被聘用方违反交通法规，造成事故，应承担相应法律责任；7.1.3被聘用方泄露公司商业秘密，应承担法律责任。7.2聘用方违约责任：7.2.1聘用方未按合同规定支付薪酬，应支付人民币____元违约金；7.2.2聘用方未按合同规定提供福利待遇，应承担相应责任；7.2.3聘用方违反合同约定，提前解除合同，应支付人民币____元违约金。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2被聘用方因故不能继续履行合同，需提前____天书面通知聘用方；8.1.3聘用方因故不能继续履行合同，需提前____天书面通知被聘用方；8.1.4被聘用方严重违反公司规章制度，聘用方有权解除合同；8.1.5被聘用方因伤病等原因无法履行合同，经医疗证明无法恢复，聘用方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿；8.2.2被聘用方达到法定退休年龄；8.2.3聘用方因经营原因终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止事宜；8.3.2双方应结清相关费用；8.3.3双方应办理合同解除或终止手续。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；9.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的生效、变更及解除10.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除：如遇合同解除情形，双方应按第八条规定办理。第十一条其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属：本合同涉及的知识产权归聘用方所有。11.3其他约定事项：双方可根据实际情况协商增加其他约定事项。第十二条合同附件12.1附件一：货车司机岗位职责；12.2附件二：绩效考核标准；12.3附件三：其他相关文件。第十三条合同签订日期及地点13.1合同签订日期：____年____月____日。13.2合同签订地点：____________________。第十四条合同份数及生效日期14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、评估、中介、担保、保险或其他相关服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：货物评估、车辆鉴定、合同履约监督、争议调解、法律咨询等。第三条第三方选择与授权3.1甲乙双方有权根据自身需求选择第三方服务提供者。3.2第三方服务提供者需具备相应的资质和条件，经甲乙双方认可后方可提供服务。3.3第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确双方的权利义务。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.1根据第三方服务内容，确定合理的责任限额；4.2.2第三方服务提供者需购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的权益。第五条第三方与甲乙双方的权利义务关系5.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地提供服务。5.2第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同规定的义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。7.2第三方介入费用应在签订书面协议时明确。第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况协商变更本合同相关条款。9.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应根据本合同及第三方协议办理相关手续。10.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的解除权。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应根据本合同及第三方协议办理相关手续。11.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的终止权。第十二条第三方介入后的合同附件12.1附件一：第三方服务协议；12.2附件二：第三方责任保险合同；12.3附件三：其他相关文件。第十三条第三方介入后的合同生效13.1第三方介入后的合同，自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第十四条第三方介入后的合同份数及生效日期14.1第三方介入后的合同份数：一式三份，甲乙双方各执一份，第三方一份。14.2第三方介入后的合同生效日期：自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：货车司机岗位职责要求：详细列出货车司机的岗位职责，包括工作内容、职责范围、工作标准等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确货车司机的职责和工作要求。2.附件二：绩效考核标准要求：制定详细的绩效考核标准，包括考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于衡量货车司机的绩效，作为薪酬调整和晋升的依据。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用支付方式、责任范围等。说明：此附件用于规范第三方服务的提供，确保服务质量和双方权益。4.附件四：第三方责任保险合同要求：详细列出责任保险的保险金额、保险范围、理赔流程等。说明：此附件用于保障甲乙双方在第三方服务过程中可能发生的风险。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的流程、变更内容、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和内容，确保合同的完整性。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、解除流程、解除生效日期等。说明：此附件用于规范合同解除的程序，保障双方的合法权益。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、争议解决机构、争议解决方式等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，维护双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同规定完成工作任务；1.2被聘用方违反交通法规，造成事故；1.3聘用方未按合同规定支付薪酬；1.4聘用方未按合同规定提供福利待遇；1.5第三方服务提供者未按协议提供服务；1.6第三方服务提供者泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约：每逾期一天，支付人民币____元违约金；2.2被聘用方违反交通法规：承担相应法律责任；2.3聘用方违约：支付人民币____元违约金；2.4第三方服务提供者违约：按协议约定承担相应责任；2.5第三方服务提供者泄露商业秘密：承担法律责任。3.违约责任示例：3.1被聘用方未按合同规定完成工作任务，逾期三天，支付人民币____元违约金；3.2聘用方未按合同规定支付薪酬，逾期一个月，支付人民币____元违约金；3.3第三方服务提供者泄露商业秘密，导致甲乙双方损失人民币____元，承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度货车司机聘用与绩效考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容与职责4.工作地点与路线4.1工作地点4.2行驶路线5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3伙食补贴6.4交通补贴7.社会保险与福利7.1社会保险7.2其他福利待遇8.考核制度8.1考核指标8.2考核周期8.3考核结果应用9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核指标体系14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：物流有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：5100001990030756781.2.3联系电话：139xxxx87652.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件：根据双方实际情况，如无特殊情况，本合同期满后可自动续签一年。3.职位与工作内容3.1职位名称：货车司机3.2工作内容与职责：3.2.1负责驾驶货车完成运输任务；3.2.2严格遵守交通法规，确保行车安全；3.2.3维护车辆良好状态，及时报告车辆故障；3.2.4按照规定进行货物装载、卸载及搬运工作；3.2.5保持车辆及工作区域的清洁卫生。4.工作地点与路线4.1工作地点：省市4.2行驶路线：根据公司安排，负责省内及周边地区的货物运输。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：实行综合计算工时制，每周工作5天，每天工作8小时；5.2休息休假制度：按照国家规定及公司制度执行，员工享有法定节假日、年假、产假等休假。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币8000元；6.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放月度绩效奖金，最高不超过基本工资的20%；6.3伙食补贴：每月人民币500元；6.4交通补贴：每月人民币300元。7.社会保险与福利7.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2其他福利待遇：提供员工宿舍、节假日福利等。8.考核制度8.1考核指标8.1.1安全驾驶指标：无重大交通事故，无违章记录；8.1.2完成任务指标：按时完成运输任务，无延误；8.1.3考勤指标：无迟到、早退、旷工现象；8.1.4车辆维护指标：车辆保养及时，无重大故障；8.2考核周期：每季度进行一次考核；8.3考核结果应用：考核结果作为绩效奖金发放及职位晋升的重要依据。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的1%；9.1.2未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；9.2被聘用方违约责任9.2.1未经聘用方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月工资；9.2.2违反合同约定，造成聘用方损失，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构：如双方协商不成，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；11.1.2聘用方因经营需要，提前30日书面通知被聘用方，可以解除合同；11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；11.2.2一方解除合同，应提前30日书面通知对方。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3其他法定或约定终止情形。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核指标体系14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等非直接参与合同履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方及其代表。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式、服务内容、费用等，应在合作协议中明确约定。15.3第三方责权利15.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，独立承担其提供服务的法律责任。15.3.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方支付。15.3.3第三方在提供服务过程中，应确保服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应继续履行本合同约定的各项义务。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务不影响合同履行的正常进行。16.3甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督，如有违反合同约定或损害甲乙双方权益的行为，应及时制止并追究第三方责任。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1第三方因提供的服务导致甲乙双方财产损失的，责任限额为合同标的额的5%；17.2.2第三方因提供的服务导致甲乙双方人身伤害的，责任限额为100万元人民币。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并由第三方签订变更协议。18.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。19.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式进行处理。20.其他20.1本合同中有关第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。20.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出货车司机的岗位职责、工作流程、安全规范等。说明：此说明书为合同附件，用于明确被聘用方的职责范围。2.附件二：考核指标体系要求：明确考核指标的具体内容、权重、计算方法等。说明：此体系为合同附件，用于指导考核工作的开展。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体方式、服务内容、费用、责任等。说明：此协议为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方的关系。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此协议为合同附件，用于记录合同变更情况。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：此协议为合同附件，用于指导争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时完成运输任务，导致延误；1.2被聘用方违反交通法规，发生交通事故；1.3被聘用方未按时参加考核，影响考核结果；1.4聘用方未按时支付工资；1.5第三方未履行合作协议，导致损失。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，双方应立即停止违约行为，并采取补救措施；2.2被聘用方未按时完成运输任务，每延误一天，赔偿聘用方合同标的额的0.1%；2.3被聘用方违反交通法规，发生交通事故，承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此产生的损失；2.4被聘用方未按时参加考核，取消考核结果，并承担相应责任；2.5聘用方未按时支付工资，支付违约金，违约金为应付工资的1%；2.6第三方未履行合作协议，承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此产生的损失。示例说明：1.被聘用方因个人原因，导致运输任务延误两天，应赔偿聘用方合同标的额的0.2%；2.被聘用方在行驶过程中，因违反交通法规发生交通事故，承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此产生的损失；3.聘用方因故未能按时支付工资，支付被聘用方违约金，违约金为一个月工资；4.第三方未按合作协议提供技术支持，导致甲乙双方损失，承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年度货车司机聘用与绩效考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用条件与职责2.1聘用条件2.2聘用方职责2.3被聘用方职责3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2福利待遇3.3薪酬调整机制4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班规定5.车辆使用与管理5.1车辆使用规定5.2车辆维护与保养5.3车辆事故处理6.考核标准与方法6.1考核指标6.2考核方法6.3考核结果应用7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训费用承担8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息名称：[聘用方全称]地址：[聘用方详细地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]联系方式：[聘用方联系电话]1.2被聘用方基本信息姓名：[被聘用方姓名]性别：[被聘用方性别]身份证号码：[被聘用方身份证号码]地址：[被聘用方详细地址]联系方式：[被聘用方联系电话]第二条聘用条件与职责2.1聘用条件持有有效的驾驶证；具备一定的驾驶经验和安全驾驶记录；身体健康，符合驾驶要求；熟悉相关法律法规和操作规程。2.2聘用方职责提供符合要求的货车及相应的车辆维护保养；保障被聘用方的合法权益；按约定支付被聘用方的薪酬及福利；对被聘用方进行必要的培训和指导。2.3被聘用方职责遵守国家法律法规和交通规则；按约定完成运输任务；负责货车的日常维护保养；保守聘用方的商业秘密。第三条薪酬与福利3.1薪酬结构被聘用方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成；基本工资：[基本工资数额]元/月；岗位工资：[岗位工资数额]元/月；绩效工资：根据考核结果计算；奖金：根据年度业绩计算。3.2福利待遇享受国家法定节假日及休息日；提供养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险；根据工作年限提供带薪年假。第四条工作时间与休息4.1工作时间规定被聘用方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；4.2休息时间规定被聘用方享有每日一次休息时间，每次不少于1小时；4.3加班规定被聘用方加班需经聘用方同意，加班工资按国家规定计算。第五条车辆使用与管理5.1车辆使用规定被聘用方在执行运输任务时，必须遵守车辆使用规定，确保行车安全；5.2车辆维护与保养被聘用方负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态；5.3车辆事故处理发生车辆事故时，被聘用方应及时报告聘用方，并配合聘用方进行处理。第六条考核标准与方法6.1考核指标考核指标包括：驾驶技能、安全驾驶记录、工作完成情况、服务态度等；6.2考核方法聘用方将定期对被聘用方进行考核，考核结果以书面形式通知被聘用方；6.3考核结果应用考核结果作为薪酬调整、晋升和奖励的依据。第七条培训与发展7.1培训计划聘用方将制定培训计划，为被聘用方提供必要的培训机会；7.2发展规划聘用方将根据被聘用方的表现和潜力，为其提供职业发展规划；7.3培训费用承担聘用方承担被聘用方参加培训产生的费用。第一部分：合同如下：第八条合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为一年，自[起始日期]起至[终止日期]止。8.2续签条件双方同意在合同期满前一个月内，如无特殊情况，可协商续签本合同。8.3续签程序续签时，双方应签署书面续签协议，并按照原合同条款执行。第九条违约责任与处理9.1违约情形被聘用方未按照约定完成运输任务；被聘用方违反交通规则，造成事故或损失；被聘用方泄露聘用方商业秘密；聘用方未按时支付薪酬或福利；聘用方未提供约定的工作条件。9.2违约责任双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约方应立即采取补救措施，以减轻对方的损失。9.3违约处理方式双方应友好协商解决违约问题；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围；10.2保密义务双方应严格保守对方秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；10.3违反保密义务的处理违反保密义务的一方应承担法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致；发生不可抗力事件；一方严重违约；法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件合同期限届满；双方同意终止合同；法律法规规定的其他情形。11.3解除与终止程序解除或终止合同，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方；解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁；也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构仲裁机构：[仲裁机构名称]；人民法院：[人民法院名称]。12.3争议解决费用仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[人民法院名称]管辖。第十四条其他约定事项14.1通知本合同项下的通知，除另有约定外，应以书面形式送达；通知送达地址为双方在合同中指定的地址；通知自送达之日起生效。14.2合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、中介服务或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2范围提供车辆检测、维修、保养服务的第三方机构；提供驾驶培训、安全教育服务的第三方机构；提供保险代理、理赔服务的第三方机构；提供法律咨询、仲裁服务的第三方机构；其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件第三方具备相应的资质和能力；双方同意并签订书面协议；第三方提供的服务符合本合同的要求。16.2程序第三方介入的程序如下：双方协商确定第三方介入的事项及服务内容；双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；第三方按照协议提供相关服务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所称的责任限额，是指第三方因提供服务过程中出现疏忽、过失或违反法律法规所造成的损失，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额的确定责任限额由双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额的执行第三方在提供服务过程中，应严格遵守法律法规和本合同约定，确保服务质量；如发生损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额；超过责任限额的部分，由聘用方或被聘用方根据合同约定承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与聘用方的责任划分第三方在提供服务过程中，应承担因自身原因造成的损失；聘用方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求；如第三方违反合同约定，聘用方有权要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与被聘用方的责任划分第三方在提供服务过程中，应尊重被聘用方的合法权益，不得侵犯其隐私；被聘用方应配合第三方的工作，不得因第三方服务问题影响其工作；如第三方服务存在问题，被聘用方有权向聘用方反映，由聘用方与第三方协商解决。19.第三方介入的协议内容19.1协议内容第三方的基本信息；服务内容、范围和标准；责任限额；服务费用及支付方式；保密条款；争议解决方式；协议的生效、变更和终止。19.2协议的签署第三方介入协议应由聘用方、被聘用方和第三方共同签署，具有