医院劳动用工合同

医院劳动用工合同甲方（医院）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：__________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，特订立本合同。

一、工作内容和工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构所在地。具体工作职责如下：

1.负责医疗机构的日常医疗工作，保证医疗工作的正常进行；

2.按照医疗规范和操作规程，负责患者的诊断、治疗和手术等工作，保证医疗质量；

3.积极参与医疗机构组织的培训和学习活动，提高自己的专业水平；

4.遵守医疗机构的管理规定，按时完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

根据医疗机构的实际情况确定工作时间和休息休假。具体规定如下：

1.工作时间按照医疗机构的规定执行；

2.医疗机构因特殊情况需要加班的，乙方应当服从安排，享受相应的加班待遇；

3.乙方在休息日和节假日需要参加医疗工作的，应当按照医疗机构的规定执行。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。具体如下：

1.基本工资为________元/月；

2.绩效工资根据乙方的业绩表现和考核结果确定；

3.其他福利待遇按照医疗机构的规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，包括：提供必要的医疗设备和场地、定期进行体检、定期组织培训等。具体规定如下：

1.甲方应当提供必要的医疗设备和场地，保证乙方工作的正常进行；

2.甲方应当定期组织乙方进行体检，保证乙方的身体健康；

3.甲方应当定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提高乙方的专业水平。

五、社会保险和福利

甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。同时甲方可以根据自身实际情况为乙方提供其他福利，如节日慰问金、生日礼物等。具体规定如下：

1.甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费；

2.甲方可以根据自身实际情况为乙方提供其他福利。

六、保密和竞业限制条款

乙方应当对在工作中接触到的医疗信息、患者信息等保密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。同时，乙方在离开甲方一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位工作。具体规定如下：

1.乙方应当对保密信息予以保密，不得泄露或向他人透露；

2.乙方在离开甲方后，在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位工作。期限长短根据竞业限制协议约定。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：双方可以在协商一致的情况下，对合同进行变更；

2.合同的解除：在以下情况下，乙方可以提出解除合同：（1）试用期内提前三天通知甲方；（2）非试用期提前一个月通知甲方；（3）医疗期满后，仍不能胜任工作；（4）双方协商一致解除合同。甲方也可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定解除合同。具体解除合同程序为：向医院院长提出申请，经院长办公会议讨论决定，并办理相关手续。同时，乙方应当按照甲方的要求完成规定的培训和学习任务。否则，甲方有权拒绝解除合同；

3.合同的终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。如果合同期满时乙方仍未能完成规定的培训和学习任务，则医院可以根据实际情况决定是否续签合同；

4.如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行；

3.本合同解释