艺术设计师员工合同样本

艺术设计师员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为艺术设计公司，乙方愿意加入甲方，担任艺术设计师职务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方合同期满后，如甲方愿意续签，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商达成一致后签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方艺术设计师，负责完成甲方委托的艺术设计项目。2.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方完成的项目质量和数量进行计算。3.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，否则应承担违约责任。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方劳动合同解除证明7.乙方学历证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息给第三方，视为违约。3.乙方未提前一个月通知甲方解除合同，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按照约定支付绩效奖金，视为违约。5.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.艺术设计师：指在艺术设计领域具有专业技能和创作能力的人员。2.保密信息：指甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务不符合甲方要求：乙方应主动与甲方沟通，了解甲方需求，重新设计，确保设计质量。2.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。3.乙方未提前一个月通知解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并重新招聘员工。4.甲方未按时支付工资或未支付绩效奖金：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未提供休假待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供休假待遇；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为艺术设计公司，乙方为艺术设计师。2.乙方希望加入甲方，