科技行业劳动合同模板

科技行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为____（职位），工作地点为____。1.3乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据公司规定和乙方的实际工作业绩发放。1.4乙方的工作时间按照公司规定执行，实行标准工时制，每周工作____小时，每周休息日为____天。1.5乙方依法享受国家规定的节假日休假、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第二条劳动保护和劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。2.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身权利和合法权益。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.3本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，本劳动合同自行终止。3.4乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第四条经济补偿和赔偿4.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。4.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同解除/终止证明5.经济补偿计算依据6.保密协议7.公司规章制度8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息7.乙方违反其他合同条款三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除、终止劳动合同而产生的经济补偿。4.保密协议：约定劳动者在解除、终止劳动合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方拟解除劳动合同。解决办法：提供相关证据，依法解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照公司规章制度进行处理，必要时解除劳动合同。3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：要求乙方支付违约金，并按照合同约定处理。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险费等。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，解除或终止劳动合同。3.甲方依法支付乙方经济补