烘焙店员工考勤

烘焙店员工考勤合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事烘焙店员工考勤相关事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方烘焙店员工，具体职位为：（职位名称）。（此处详细列出乙方的工作职责，如：负责烘焙店的日常生产、销售、服务等工作；遵守甲方制定的各项规章制度等。）第二条考勤制度2.1乙方应按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，确保出勤准确无误。2.2乙方如有请假、迟到、早退等特殊情况，应提前向甲方负责人申请，并按照甲方规定的程序办理。2.3乙方在合同期内，如有连续旷工超过(__)天，甲方有权解除本合同。2.4乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的各项培训活动。第三条工资与福利3.1乙方的工资待遇为：（具体工资标准）。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。3.3乙方在合同期内，如因工作原因导致身体受伤或患病，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的医疗待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前(__)天通知对方。5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第六条其他约定6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：（具体时间）。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方考勤制度相关规定9.甲方工资支付相关规定10.甲方福利待遇相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方考勤制度进行上下班打卡，造成出勤不准确。2.乙方未提前向甲方负责人申请请假、迟到、早退等特殊情况，并未按照甲方规定的程序办理。3.乙方连续旷工超过规定天数。4.乙方未按照甲方要求参加甲方组织的各项培训活动。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.乙方提前解除合同未提前通知对方。7.甲方未按照约定支付乙方工资。8.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.考勤制度：用人单位为管理劳动者出勤、加班、请假等而建立的制度。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利，如带薪年假、医疗保险等。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应确保手机或考勤卡随时携带，如有忘记，应及时向上级汇报，并补卡。2.乙方请假未提前申请：乙方应提前向上级汇报，并按照甲方规定的程序办理请假手续。3.乙方旷工超过规定天数：甲方有权解除合同，并依据法律规定处理。4.乙方未参加培训：乙方应主动参加培训，如因特殊情况无法参加，应提前向上级汇报。5.乙方泄露甲方秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。6.合同提前解除：双方应按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的烘焙店招聘员工。2.乙方为寻求烘焙店工作机会的求职者。3.双方就乙方在甲方烘焙店的职位、工作