农民工权益承诺函

农民工权益承诺函合同编号：__________甲方（承诺方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（权益方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方向乙方承诺如下权益保障事项：第一条劳动报酬1.1甲方承诺按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方不得拖欠、克扣乙方工资。如因特殊情况需延期支付，应征得乙方同意，并按约定时间支付。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应遵守国家关于工作时间与休息休假的相关法律法规，保证乙方享有法定的工作时间与休息休假。2.2甲方不得强迫乙方超负荷工作，乙方有权根据国家规定享受加班工资。第三条劳动条件与安全3.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产、职业病防治等方面的培训，提高乙方自我保护意识。3.3甲方应建立健全劳动安全卫生制度，落实安全防护措施，防止和减少生产安全事故。第四条职业技能培训与职业发展4.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业技能培训机会，提高乙方的工作能力。4.2甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供晋升、晋级的机会。第五条劳动争议解决5.1甲乙双方在履行本承诺函过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条违约责任6.1甲方违反本承诺函的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违反本承诺函的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条其他7.1本承诺函自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺函未尽事宜，按国家法律法规、政策规定执行。甲方（承诺方）：__________乙方（权益方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工权益承诺函2.国家有关法律法规、政策规定3.社会保险费缴纳证明4.职业技能培训资料5.劳动安全卫生制度6.劳动争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方拖欠、克扣乙方工资：未经乙方同意，延迟或减少支付约定工资。2.甲方违反工作时间与休息休假规定：强迫乙方超负荷工作，或未按约定提供休息休假。3.甲方提供不符合安全生产法规的劳动条件：未提供安全防护措施，导致乙方人身安全受到威胁。4.甲方未提供职业技能培训：未按工作需求提供相应的培训机会。5.甲方未按约定解决劳动争议：故意拖延或拒绝协商解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在用人单位规定的休息日和法定节假日休息的时间。6.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设施和安全保障等。7.职业技能培训：提高劳动者职业技能、知识和素质的教育和训练。8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方立即支付，必要时可向劳动监察部门投诉。2.甲方强迫超负荷工作：乙方有权拒绝，并向劳动监察部门举报。3.劳动条件不达标：乙方有权要求甲方改善，并向安全生产监管部门投诉。4.劳动争议解决困难：可申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。5.甲方拒绝提供培训机会：可向劳动监察部门投诉，要求甲方履行培训义务。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同前，明确双方权益。2.农民工在工作中遇到权益受损