木工劳务派遣合同范本

木工劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据经营需要，同意向乙方提供木工劳务人员，并鉴于乙方同意接收甲方提供的木工劳务人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就木工劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________名木工劳务人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣的木工劳务人员具备__________年龄、__________性别、__________技术等级，并符合乙方的岗位需求。1.3甲方应保证派遣的木工劳务人员具备__________劳动能力和完全民事行为能力，且未患有传染病、职业病等影响工作的疾病。1.4甲方应按乙方的要求，按时足额派遣木工劳务人员，并确保派遣人员按时到岗。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如乙方继续使用甲方派遣的木工劳务人员，双方应签订新的合同，并明确派遣期限、人数、岗位等相关事项。第三条派遣人员的管理和使用3.1甲方应确保派遣的木工劳务人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作安排进行工作。3.2乙方应按照合同约定，合理安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。3.3乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资、社会保险等费用，具体金额和支付方式见附件。3.4乙方应负责对甲方派遣人员进行工作考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。第四条派遣人员的工资和福利4.1甲方应按照乙方的要求，制定派遣人员的工资标准，并按时足额支付派遣人员的工资。4.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。4.3甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护、职业培训等。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2双方在合同终止后，仍应对对方在合同履行过程中知悉的保密信息予以保密。5.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止之日起__________年止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定时间、数量派遣木工劳务人员的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未派遣人员工资的__________%。6.3乙方未按约定时间、数额支付派遣人员工资、社会保险等费用的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效后，双方应严格履行合同约定，未经双方协商一致，不得变更或者解除合同。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员工资标准3.社会保险缴纳明细4.乙方规章制度5.培训资料6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量派遣木工劳务人员2.乙方未按约定时间、数额支付派遣人员工资、社会保险等费用3.甲方未保证派遣人员具备劳动能力和完全民事行为能力4.甲方未确保派遣人员遵守乙方规章制度5.乙方未按照合同约定，合理安排派遣人员的工作岗位6.双方未按照约定保密对方商业秘密、技术秘密等保密信息三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣人员）建立劳动关系，并将其派遣到其他单位（乙方）从事劳动活动的一种劳动力供应方式。2.木工：指从事木制品制作、安装、维修等工作的专业技术人员。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定或者法定金额支付给对方的一种经济补偿。4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中产生或者知悉的，具有商业价值、技术价值或者其他利益价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：提前与甲方沟通，增加派遣人员；重新约定派遣人数和时间。2.派遣人员技术不符合要求：甲方应确保派遣的人员符合乙方的技术要求，如不符合，甲方应重新派遣符合要求的人员。3.乙方延迟支付工资：及时与乙方沟通，催促其按时支付工资；如乙方仍不支付，可依法向有关部门投诉或提起诉讼。4.乙方未按约定提供工作条件：乙方应按照合同约定，合理安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。5.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为需要临时用工的