导游用工合同范本(2024版)

导游用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅行社，乙方愿意提供导游服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方导游，负责为甲方游客提供专业的导游服务，包括但不限于旅游线路规划、讲解、翻译、协助游客解决旅游过程中遇到的问题等。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用导游身份从事非法活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要确定，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，甲方应提前通知乙方加班，并支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和导游服务费组成。具体金额由甲方根据市场行情和乙方的工作能力确定。4.2乙方的工作业绩与报酬挂钩，具体奖励办法由甲方制定。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按规定为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，提升乙方的工作能力。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为合同总金额的____%，由违约方支付。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.导游用工合同范本(2024版)

2.乙方身份证复印件

3.乙方资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司资质证明

6.甲方公司授权书

7.导游服务费用明细表

8.加班费计算公式

9.保密协议

10.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未提供乙方必要的工作条件及培训机会。

4.乙方未按照甲方要求提供导游服务。

5.乙方未保密甲方提供的保密信息。

6.乙方未按时完成甲方安排的工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.保密义务：劳动者在任职期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资及加班费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未提供必要的工作条件及培训机会：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未提供导游服务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向旅游监管部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方未保密甲方提供的保密信息：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为导游。

2.甲方为