员工转正个人总结

第第页员工转正个人总结员工转正个人总结范文篇1我于x月x日在报社开始工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地试验融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作情况总结如下。1.工作范围：制作移动电话报的新闻早读，更新新闻，参加帮助举办的活动。2.工作表现：移动电话报的制作经过1个月整的独立制作，制作质量总体来说是不绝在改善，在提升，但在水准的保持上，偶有偏差，会有时好时坏的反复。从某月中下旬的学习、摸索，到国庆后的独立制作，一份份移动电话报就是我的成绩单，从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿，到可以基本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变更。3.工作上的不足之处：1）对于移动电话报的新闻摘取上存在偏差，思维上有个“框框”略微死板，在处置新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和激励下，我得到很多宝贵的阅历和吸取到很多前人总结出来的教训。我信任，这个问题很快将有很大的改善。2）对于专业学问的认得上还有上升的空间。在今后的工作中，我将积极和同事交流，加强和同事的互动。不绝增长自身的工作本领，多和同事交流工作上的技巧，交换工作上所碰到的问题，力求“站在巨人的'肩膀上”。3）对于东莞的了解略有不足，虽然在这两个月的时间里，我从报纸，以及各方面的途径对东莞有了全新的认得，但对于有些方面还是需要尽快加强。只有对这个地方了解了，才略更好地作出好的本地新闻。4.工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当充足。首先是领导的关爱以及工作条件在不绝改善给了我工作的动力；其次是同事间亲如一家的氛围，和相互之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒适感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化氛围给了我工作的信念。5.短短2个月，看到报社蓬勃地进展，不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开始对这句话有了新一层的认得，这不是一句客套话，不止是一句激励话，它是一句大实话。我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自身的奋斗目标。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别紧要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为报社的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自身能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。员工转正个人总结范文篇2我于xx—5—12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足宝贵的经过，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的谙习这一切，首先离不开领导对我的培养和引导；同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐性引导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也谙习了公司的整个操作流程。也为我有机会成为亿东的一份子而惊喜万分。在本部门的工作中，我一直严格要求自身，认真适时做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作；利用自身在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能适时反映问题及处置问题的本领。经过近三个月，我现也能够独立处置本职工作，能对车间问题进行简单分析处置，并与IQC工程师一起处置相关来料品诘责题，与生产主管沟通协调相关品诘责题的处置方法，矫正产线相关作业欠妥（人,机,料,法,环）造成的品诘责题，把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充足做到认真，负责，自动的了解生产现场情况。和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和认得及看法；经过一段时间的察看让我清楚了车间生产管理的不足。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不足，重要原因我认为在于细节不足完善。集中体现在以下几个方面：1.产线制程返工较多。起因于产线员工的操作方法未按作业引导书作业，工装夹具没有定期保养所致。2.巡检对5S及仪器设备点检督导力度不足完善，5S造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造产品质有所降低。在领导和同事们的细心关怀和引导下，通过自身的.不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。工作规划：1.适时有效处置客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并进行处置，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以削减客诉，提升的充足度。2.完善客诉客退品质处置流程，建立客户技术资料档案；加强与市场部门的沟通，适时了解客户需求并保证客户需求的充足；适时完成公司的产品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。3.提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识，有针对性的对员工进行品质意识教育。让巡检明确每天的工作重点，计划，努力的方向。4.与生产一起分析影响质量的关键因素，订立相关的改进措施。进本公司以来，看到公司快速进展，我深深地感到自负和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自身的奋斗目标，体现自身的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续磨练自身实现理想的机会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司制造价值，同公司一起进展与进步!员工转正个人总结范文篇3我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理阅历及新的施工方法，丰富了业务学问，这些重要得益于领导的培育和同事们的热心帮助，静心回忆。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程根底，渐渐开展了实在的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：一、通过向—工程老同事的学习，知道了做为一个内业的根本要求，要负责本工程的各种内勤工作，并搭配工程师做好各项工作。二、帮助各工程师完成更改洽商的申报及实在核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整掌控体系，不但保证了更改工程数量的精准性，又有效的掌控了本钱，为后期结算供给了详尽的依据。三、搭配工程经理完成公司和工程上布置的'各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸工程有业务关系往来的各相关单位的文件，防止发生扯皮，维护公司的集体利益。四、适时传达集团以及公司的各种通知及活动布置，催赶及帮助各工程师合理布置各项工作事宜，圆满完成各工程工作任务。以上是我工作这一段时间的心得和体会，由衷的感谢公司予以的我这次试用的时机。在整个工作过程中，我认为自身工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心；能积极学习新学问、新技能，来提高自身的综合素养，重视自身开展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距；对工作的预见性和制造性不足；实在的阅历仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要连续学习，不绝完善、不绝提高。为此，我特向公司申请：希望能依据我的工作本领、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。今后，我仍会用虚心、谨慎的态度和饱满的热诚投入到我的工作当中，为公司制造价值，同公司一起展望美好的将来!员工转正个人总结范文篇4白驹过隙，转瞬从入职至今已快三个月了，通过这三个月的磨练和磨合，在领导和同事的引导帮助下，我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、努力学习工作学问。刚入职时，对这份工作充足了茫然与期望，对整个工作内容都是不了解的，又期望尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品学问及业内学问，接着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了肯定的了解与认得。2、能够较好地完成上级布置的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格依照员工手册管束自身。3、用心做事，能够较好地完本钱职工作。把银行客户碰到的问题当做自身的问题来解决，尽力为银行客户解决所碰到的问题，热诚，耐性地帮助他们。4、态度与责任，身处什么样的.岗位，就应当承当什么样的责任，有了正确的态度，才略运正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。实在而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自身最大的努力去完成。5、在各位领导引导下、同事的帮助下，我在不断的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、坚固结实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都认作一件作品来对待，只有这样才略有好的工作成绩。二、工作中依旧存在很多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督引导：1、不绝加强学习，学习更多的贵金属专业学问，向身边的同事学习，积累工作阅历，渐渐提高自身的学问水平和业务本领。从工作中总结，提高效率，提高工作本领。2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自身的优点，还要客观地面对自身的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在马虎、焦躁、考虑事情不全面的缺点，应变本领、协调本领都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作自动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自身，弥补不足。3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的布置是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不绝的提升自身的专业水平及综合素养。经过三个月的试用期，我认为我能够积极、自动、娴熟的完成自身的工作，并积极全面的搭配公司的要求来打开工作，与同事能够很好的搭配和协调。在以后的工作中我会一如继往，不绝的提升自身的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自身的一份气力。员工转正个人总结范文篇5在公司1个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，在领导和同事的教育和培育下，自身的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成绩，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这一个月来的工作、学习情况作简要总结报告。作为一名刚刚毕业的大同学，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解，自我对IQC工作认得是防止不符合要求的物料流入公司生产线。重要职责有：确实执行进料检验，不良品正确处置，谙习检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的娴熟使用。以及肯定的不良原因分析本领，对工作现场的管理本领（包含5S，碰到突发事件如急料、呆滞料检验）。工作内容如下：1.常规检验。其重要依据是《品管检测手册》。业绩重要呈现在对物料正确的判定，发觉问题适时的反馈。这一个月里，常规物料检验进展顺当，同时也发觉了不少物料质量问题。2.每天发生的来料异常，适时写不合格报告，向上级汇报，并附不良样。3.对不合格报告做以跟踪，查看改善结果。保证了每月发生之物料异常汇总，适时虚心听取了生产现场和反馈的物料异常，异常点做到了重点关注，举一反三，在后续来料中躲避了同类或仿佛问题发生。4.检测设备的保养及工作场合的5S。5.每天的日报表，每周的检验的周报表，每月的月报表的统计汇总。在学习的过程中，我深知自身还存在肯定的缺点和不足，重要表现在以下几个方面：1.对公司流程谙习不足，理论与实践的结合做的较差；2.对公司的工作任务能认真完成，但积极性不足；3.与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不足；4.自身的整体素养和创新精神还有待进一步提高。我下一步工作计划是遵守公司各项规章制度，做个合格的品管人。受苦耐劳、勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一项工作，处置好每一个细节。IQC各项检验工作顺当进行。严格依《品管检测手册》对物料进行检验，检验适时，检验结果精准率100%。不做“差不多”先生，第一次就把事情做对。提高工作条理性，分清主次轻重缓急。搭配仓库、生管，对紧急物料优先检验，确保物料定时无误到达生产线。加添对相关物料的`行业/国标标准方面的学习，把握对检验物料的标准。对所负责物料做到三个知道：知道它是怎么生产出来的（它的生产工艺流程）、知道它用在什么地方（它的特性及公司要求）、知道常见异常（已发生过哪些异常及潜在问题）。把握一切机会提高专业本领，加强平常学问总结工作。每月都回过头来思考一下自身工作的是与非、得与失，会更快的成长。过去的一个月，是不绝学习、不绝充实的三个月，是积极探究、渐渐成长的一个月。当然，初入职场，难免阅历不足，在业务学问上，与自身本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经过也让我不绝成熟，在处置各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心培养以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中显现的失误的提示和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自身的定位，尽自身的所能为公司作出贡献，为公司制造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。员工转正个人总结范文篇6一个人力资源经理的试用期工作总结试用期工作总结时间一晃而过，转瞬间，我在集团即将度过三个月的时间。在分管副总裁的悉心关怀与引导下，在部门全部同事以及相关部门同事的搭配下，我经过了从对集团的初窥门径到顺当融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足宝贵的经过，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：一、工作总结：刚进入公司，领导对我的布置是从聘请与培训两个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。那时候存在的问题重要有两个，一是储备干部的聘请，依照计划时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键岗位的聘请，碰到了很多问题，进展缓慢。针对上述情况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展计划，并能对聘请组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终究在7月初完成了储备学员的聘请；关键岗位聘请方面，也渐渐取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推举到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的聘请。培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与流程，因此，我参加的工作重要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的布置，重点在于第四期储备干部的培训布置与跟进。由于第四期储备干部刚刚走出校门，经过着从一名在校生到一个职业人的变更，心态上较为起伏不定。因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更紧要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺当完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充足布置。这些工作都在有条不紊的开展中。二、对集团文化的理解与感悟三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感受颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系特别河蟹，大家生活上相互挂念帮助，工作上各尽所能，搭配默契，人与人之间公平真诚相待，亲如一家人。而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内领先地位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。依据布置，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况。去年汶川大地震后，集团慷慨解囊，累计捐款八千多万元人民币；而前不久台风“莫拉克”使台湾受到了50年来最严重的祸害，集团同样毫不犹豫伸出帮助之手，捐款五百万元给灾区同胞，充足呈现了一个企业猛烈的社会责任感，奉献了一片爱心。三、下部工作计划依据部门分工布置，我以后开始主持部门工作，重要计划如下：1、聘请：短期目标在关键岗位需求梳理与聘请实在实施上，目前集团需求的重要岗位是：营销副总、质量管理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月末前力争保质保量到位。连续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充足沟通。中长期目标在聘请渠道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、聘请笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训布置与实施、部门内部培训的布置与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与进展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。3、率领团队与下属培育方面：对于团队下属的管理，除工作方面从严要求，订立较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员本领与素养尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，予以更多挂念，尽量帮助解除他们的后顾之忧。4、其他方面：依据集团与部门的工作需要，全力搭配分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自身全面管理与综合本领。通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营情况情况把握与了解还远远不足，还有很多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，特别珍惜在集团工作的机会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不绝提升自我，并结合自身过去的阅历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团进展。2023年9月7日篇3：人力行政经理试用期转正总结报告人力行政经理试用期转正总结报告我于2023年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名一般员工。2023年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。一、个人德性：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，碰到不懂的或不清楚的地方，适时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和杰出的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部自身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处置事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行惩罚。二、管理思维：我赏识王石在“全球通”广告宣扬里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自身站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，把握全局观念，只有这样，我们供给的方案和建议才是全面的、具有价值的；才略将工作当做自身的事情来做，把学院利益、同学的利益放在首位，才略真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自身的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调整剂，是加添团队凝集力的途径，员工培训是提升员工素养、统一认得、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门供给良好的服务，搭配各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，赞扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能认得到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的暖和。五、奖惩有法奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2023年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，激励真正优秀的员工，为其他员工树立模范。当然，对于违反学院规定、未适时完成工作、拿出结果的员工予以相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认得到自身的错误，也激励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分充足的答卷。当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。一、计划性不强计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的本钱实现最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。二、聘请力度不足聘请工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目阅历丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联聘请进行筛选，而这类聘请网上的简历大多数是工作阅历不足的大学毕业生，不能充足我们的需求，这就极大的限制我们聘请效果，不能适时聘请到位，造成特别人才的短缺，给部门正常运转带来影响。三、培训不足系统由于学院各项业务正处于进展强大的阶段，但人员的素养不能充足学院的进展，这就需要针对不能部门不同岗位的'要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的本领不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。四、员工考评工作不到位员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据缜密细致的全面考评。自我评价：1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。2、在工作中有时脾气焦躁，遇事不足冷静，将情绪化带到工作中。3、行政工作事多面广，有时考虑问题不足全面，处置问题不足细致。4和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。在以后的工作中，需提高自身的业务本领，提高自身的高度，提升自身的综合素养，以实现学院的要求。一、行政重要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要非常的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣扬员。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的本领，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的自动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自身规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。四、加大聘请力度、加添聘请渠道。每月需依据各部门情况制作人事聘请计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类聘请会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行聘请。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源本钱。五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自身的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。六、建立完善的培训机制年初订立本年度的培训计划，并依据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到实在的月，培训内容依据当前的员工状态及显现的问题而定。以上的述职敬请领导审议。员工转正个人总结范文篇7我于二Oxx年仲春十八日进入公司，依据公司的需要，目前担负文员一职，负责办公室内勤整治工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热诚；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作本领；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和顺，搭配各部分负责人成功地完成各项工作；积极学习新学问、技能，重视自身进展和进步，平常利用放工时间通过培训学习，来进步自身的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自身还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，任意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重服从；二、有时候做事不足干练，言行举止没重视管束自身；三、工作自动性发挥的还是不足，对工作的预见性和制造性不足，离领导的要求还有肯定的间隔；四、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不足坚固结实等等。在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自身，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自身高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作本领、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并依据公司的薪金福利情况，从20年月起，转正工资调整为1800元/月。来到这里工作，我最大的.收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不绝前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。员工转正个人总结范文篇8时间飞逝，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我一生中宝贵的经过。在这段时间里，领导和同事们对我的工作予以了很大的帮助，对我的生活予以了极大的关怀，让我充足感受到了领导“海纳百川”的胸襟和“不经过风雨怎么见彩虹”的英气。怀着敬畏之心，我也为自身有机会成为公司的一员而骄傲。这三个月来，在领导和同事的挂念和引导下，通过自身的努力，各方面都取得了肯定的进展。现将我的工作汇报如下。第一，通过训练、学习和日常工作积累，对大法有了肯定的了解9月份，我得到的第一个信息是公司简介。那时候觉得公司规模大，有进展空间。经过漫长的过程，我加入了公司，期间对公司有了肯定的了解。经过三个多月的亲身经过，我对自身的工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“我特别认同这种文化理念，公司不忘回馈社会的壮举，令人佩服。公司以人为本，敬重人才的理念贯彻在实际工作中，这是公司不绝进展强大的紧要原因。二、遵守规章制度，努力工作，使自身的素养不绝提高爱岗敬业的职业道德是每项工作顺当开展并最后获得成功的保证。在这三个月里，我能够遵守公司的规章制度，认真做好自身的工作，三个月来从不迟到早退，热诚、积极、认真地完成每一项任务，认真履行职责，在日常生活中团结同事，不绝提高团队合作精神。一份《细节决议成败》让我充足了骄傲感，一种积极豁达的态度，一种良好的习惯，定时完成是如此紧要，最后决议一个人的成败。这本书让我对我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我会在以后的工作生活中时刻提示自身，让自身以后的生活越来越精彩。三、认真学习岗位职能，工作本领有所提高依照现在的分工，我的重要任务是历史复习。通过完成以上工作，我意识到一个称职的X员工应当具备良好的专业基础、流畅的写作本领和快捷的解决问题的本领。四.不足和需要改进的地方虽然在公司三个多月了，但是对公司了解不足，对审稿的娴熟度不足，问题还很多。随着对公司和工作的进一步了解，觉得多做工作更能体现自身的`人生价值。"我擅长我的工作，但不擅长我的娱乐."在以后的工作中，我会通过多看、多问、多学、多练，不绝学习业务学问，提高业务技能。学无止境，时代进展日新月异，各学科学问日新月异。我会不懈努力学习各种学问，并用它来引导实践。在将来的工作中，我们要努力做好自身的工作，制造性地、坚固结实地做好自身的工作，为公司的进展贡献自身的气力。5.一些建议公司正处于企业转型时期，这是一个特别关键的时期。这期间要重点管理。企业管理的好坏将决议企业转型的成败。首先，要加强思想观念的变更，加大培训力度，特别是管理干部要变更旧观念，从实干型向管理型变更。领导干部定期参加外部培训，可以开阔视野，学习管理理论。第二，公司应完善管理制度，明确岗位盟建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以更改人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不绝前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。员工转正个人总结范文篇9我于20___年__月__日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自身融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：1、特别注意的向四周的老同事学习，在工作中各处留意，多看，多思考，多学习，以较快的'速度谙习着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事搭配默契，平常刻苦研讨，不绝创新，能够在规定时间内杰出的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自身都充足。3、帮助领导带新员工，虽然我自身还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极自动的帮助领导带新人，将自身知道的和在工作中应当偏重注意的问题都教给XXX总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、自动、娴熟的完成自身的工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的搭配公司的要求来打开工作，与同事能够很好的搭配和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不绝的提升自身的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自身的一份气力。员工转正个人总结范文篇10不知不觉来到我们公司也有三个月了，假如不是公司人事来提示我提交转正申请，我都没有意识到时间过得如此之快，一门心思都在想着如何把工作做好，已然忘掉自身已经可以转正了。得到了公司对我确实定，成为正式员工之前，本人还是想把试用期的工作，做一下整理和总结，让转正之前的自身与转正之后的自身，在将来能够通过工作总结来看出进步和成长来。下面本人就将转正前的工作总结一下：一、踏实努力是硬道理在试用期的工作，本人敢于确定自身的是自身的踏实努力。不管是在我们公司还是在我之前工作的单位，本人都是一个踏实努力的人。这一点是本人的优点，也是本人的特点。在转正之前，本人本着踏实努力的态度，完成了公司交予我的全部工作。不但完成了本人职责以内的工作，而且也完成了本人能够帮助做的一切事情。这些事情得到了同事对我确实定，更得到了领导对我确实定，我知道这第一印象已经给别人留下了好的印象了，以后在公司的路也就更好走了。我会带着自身的踏实努力，连续进行转正之后的工作，连续将这个踏实努力的硬道理保持下去，争取为公司带来大收益。二、创新思维是大进展在转正之前的工作中，本人深深意识到在我们公司要想做好工作，不但要有踏实努力的态度，而且也要有充足强大的'创新思维。这一点或许还是每一位员工想要进步的最关键因素，也是公司能够得到进展的关键因素。在转正之前的工作中，本人算是一个运用了创新思维去研讨工作的人，但还不是很优秀，在很多时候，本人的创新思维还大大不如一些年龄比自身大的员工，这对于年轻人来说是一个特别受打击的事情吧！不过也证明白，公司很多年龄大的员工都还保持着良好的心态，能够时刻用创新思维对待工作和生活，这也正是公司能够有大进展的原因吧！本人转正前的创新思维还不足，本人已经意识到了，本人会在将来的工作中，重视培育自身，开发自身，发散自身的思维，将创新思维时刻作为标准来要求自身，从而为公司制造更大更高的价值！以上总结是过去的我以及过去我的工作，将来的工作以及将来的我，将会是怎么样呢？我会带着自身的良好态度，努力着，期望着！员工转正个人总结范文篇11当引导通知我转正时，我的心情是无比感动的，一感动，差点就遗忘了做工作总结了。本人是一个喜爱做总结的人，每个月的工作和生活都会抽时间做一下总结，不为别的，只为自身更加明晰自身前段时间都做了些什么，也更加明白将来的工作将如何有针对性的开放。在这转正的时期，本人就将前三个月的试用期工作做一下自我总结吧!在转正前的三个月里，本人作为公司的办公室文员参加到了了我们公司的办公室工作。刚参加进来的第一个月，本人由于还刚从学校毕业初入社会，有很多社会上的“法规〞不是很懂，有时候会让办公室的引导和同事不高兴，通过第一个月与引导和同事的磨合，渐渐谙习了我公司甚至说是社会上的很多“规章制度〞，渐渐就不再见让别人不充足了。由于本人的岗位是办公室文员，我的工作也就是公司里面相比琐碎事情的叠加了。在转正前三个月的工作里，我从一个会觉得这些琐事过于繁琐、有些不情愿做，到如今渐渐习惯，甚至于觉得这些事情既磨练了我的耐性又磨练了我的细心程度，是一份可以不绝使我成长起来的工作。这三个月里，本人跟随办公室主任做了很多本人在学校学习文秘专业时，未曾接触到的工作。比方，跟着主任进展了全公司的礼仪培训。这一点在我过去是未曾接触过的，也没想到办公司文员也要进展培训工作的筹划和开展，通过这个培训，我知道了在本人所在的岗位上，我还能学到很多很多过去未曾想到过的学问和阅历，这使我感到特别的欢乐。还比方，本人在此岗位上还进展了全公司闲暇时间文体活动的筹划和开展，在此筹划和开展的'过程中，既磨练了自身的筹划气力，又充实了公司员工以及我自身的闲暇时间，还使得公司的全部员工因此而渐渐谙习起来了。如今员工我的工作得以转正，说明我前三个月的工作得到了确定。回看前三个月的自身，做得还算不错，但我知道这还不足。本人将连续在工作中努力!努力!努力!争取将自身办公室文员的工作做到，可以好到可以得到提拔!以上差不多就是本人转正前三个月的重点工作了。可以转正就说明是确定，在将来只管连续向前冲!员工转正个人总结范文篇12我叫xxx，于20xx年2月20日进入公司，依据公司的需要，目前担负xxxx一职，负责公司网站建设工作。本人工作认真、认真且具有较强的责任心和进取心，勤奋不懈，极富工作热诚；性情开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技能，有很强的团队协作气力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处和谐而和谐，搭配各部门负责人胜利地完成各项工作；自动学习新学问、技能，重视自身进展和进步。我自参加工作以来，始终从事网站建设、开发、设计等相干工作，因此，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，而且我在很短的时间内谙习了公司以及有关工作的基本状态，立刻进入工作。现将工作状态扼要总结以下：1、能快速适应环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调剂好自身。2、全面完成了公司网站的改版工作，重新搭建好了一个更稳固的网站环境。同时加添了雅娜论坛和雅娜博客两大模块，加添了公司网站的可读性。3、基本完成了健康美学网的改版工作，实行了功能更强大的内容管理系统，加添了健康美学网的可读性。4、很快就学习了公司的管理规章制度，让自身自动参加到公司的各项活动中去。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的`认同。当然，在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门领导也定时给我指出，增长了我工作的成熟性。假设说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认得仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深入的了解。公司宽松和谐的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自身，在作好本职工作的同时，自动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不绝的学习与积存，不绝的提出问题，解决问题，不绝完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会做好工作，成为优秀的雅娜人中的一分子，不辜负领导对我的期望。总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别紧要的，有一个自动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。雅娜公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍爱这次机会，为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请，期望自身能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。员工转正个人总结范文篇13我来到公司工作的试用期这段时间里，作为一名在前台工作的员工，我学习了很多以前是我不是特别了解的前台礼仪和职场的学问，也是磨练了自身在前台工作的本领，在前台这个公司形象工作的岗位上，我尽力的做好自身的前台本职工作，同时在同事有任何需要帮助的时候，我也是会尽力的去帮助他们做事情，让自身得到一些磨练，有所的收获，现在即将转正，我也对我过去的工作总结一下。一、学习我是刚毕业，而且也是没有什么工作的阅历，作为一名前台，虽然我在学校里面是学过商务礼仪的，很多也是老师讲过，但是真的到了岗位上，我还是发觉我有很多都是不太谙习和明白了，不过还好公司是在我上岗之前就给我做了一些基本的前台培训，也是让我从培训的里面，学到了很多以前我是虽然在书本上知道，但是却没有实际做过的东西，同样也是在培训中对公司更加的了解了，明白我们做的行业和我们的产品，在接待来访人员的过程中也是能回答一些基本的产品问题，让他们知道我不但是一个陈列般的前台，也是能解决一些基本的问题的。二、工作工作中，我在前台认真的去接待每一位到公司来访的客户，询问他们来做什么，需要哪些同事来接待，或者是否是有预约的等等；碰到一些上门推销的人员，我也是能很有礼貌的婉拒，或者确实是我们公司需要的一些东西，我也是会适时的请教上司和同事，确定是否可以让他进来沟通和合作。积极的搭配同事工作，当同事有一些工作需要我去做