个人与个人劳动合同2024年

个人与个人劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】职务：【职务】

联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳动，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同期限为【期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【岗位】工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间出勤，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为【金额】元，按月支付。

4.2乙方加班工资按照劳动法规定的标准支付。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

5.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出申请，按照甲方规定办理手续。第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。

6.2乙方在离职后，仍应继续保守甲方的秘密，直至甲方宣布保密信息解密。第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前【天数】通知对方。

7.2一方违反合同规定，对方有权立即解除合同。

7.3合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任

8.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬福利制度复印件

7.社会保险参保证明复印件

8.甲方保密协议复印件

9.劳动合同解除/终止证明书复印件

10.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按合同约定提供乙方休假权益。

6.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或环境。

7.双方在合同解除/终止过程中违反合同约定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，未经对方同意不得泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的身份证明，必要时可解除合同。

2.乙方未按约定提供劳动：与乙方沟通，要求其履行合同义务；严重者可解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露，承担违约责任；必要时可解除合同。

4.甲方未按时支付工资：立即支付工资，并与乙方协商解决；如有异议，可依法申请劳动仲裁。

5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉；以后按法规操作。

6.合同解除/终止争议：保留相关证据，依法申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业岗位。

2.乙方在甲方指导