个人劳模事迹材料1000字【15篇】

个人劳模事迹材料1000字【15篇】在学习、工作乃至生活中，大家都尝试过写事迹吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。以下是我帮大家整理的个人劳模事迹材料1000字，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

个人劳模事迹材料1000字篇1

小林同志1994年参与工作，20__年担当园林绿化工程队队长职务以来，以队为家、身先士卒，以自己的专业优势，务实创新，在短短的几年中，使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革，使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广阔干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献，为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

谋事业为大家，抓生产舍小家。近年来，为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色，能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化，给广阔市民带来日新月异景观视觉，他夜以继日忘我的工作，克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难，带领专业技术骨干走现场、查实情，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，如有绿地施工建设时，就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的分散力、向心力详细的体现在实际工作中，放下包袱、轻装上阵，真正的形成战斗力，化为生产力，更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力，他将职工作为自己的亲人来看待，关怀备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥乐观作用，情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力，大大的提高了生产效率。

抓管理不松懈，求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作，内容多、面积大、分布广，临时机动任务随时增加。科学管理、有序支配是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手，抓党员、干部队伍建设，使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设，为打造城市绿化精品工程充实了力气;三是抓平安生产，建章立制，保证了多年平安生产无事故。为了将绿化资金做到节约和放大使用效率，首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的看法，得到了领导的首肯，节约了经费。

个人劳模事迹材料1000字篇2

小苗同志1997年参与工作，20__年以来为促进我市城乡建设和建设工程质量工作中，仔细贯彻执行党的方针政策，特殊是在建设工程质量监督管理法律法规，立足岗位，开拓创新，勇于奉献，为应危机，保增长，推助追逐型跨越式进展做出了积检努力并取得突出成果。

其明显特点：

一是勤奋好学，__。

二是锐意进取，坚持改革;在深化建设工程质量监督管理过程中，乐观提倡推动工程质量巡查机制，推动分类监管和实行差别化管理，强化市场与行政联动管理，以信息网络为支撑强化信息化管理，为单位提高工作效率和监管实效，在科技转化方面做出突出贡献。

三是勇于创新，埋头苦干。无论是在行政审批中心办理工程质量监督注册时，还是在日常的工程质量监管工作中，都能够创新思路，做到为优化经济进展环境，又坚持执行了工程质量法律法规，受到各方责任主体和同行监管人员的好评。特殊是在接受国家工程质量监督执法检查和创建国家鲁班奖工程验收中，不辞辛苦，勇挑重担;在创建省市文明单位，推动建筑节能和分户验收工作中，不断完善管理档案，建立健全各项规章制度，及明发觉修正环节，制度各个方面管理漏洞和薄弱环节，在他负责管理建立的单位管理档案，在全省质监机构考核中，受到专家组好评，并成为全省第一家国家质监机构考核通过的单位。

个人劳模事迹材料1000字篇3

小敏是闵行区农业科学讨论所副所长、择优种子讨论室负责人、高级农艺师。五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部，她到处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，始终悄悄地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她靠着剧烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际创造博览会“创新天才”等荣誉称号。

刻苦学习，岗位成才

育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“孤独     高手”苦苦追寻一辈子而圆满告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要把握植保、栽培等多方面专业技术学问，只有不断地创新、吸取专业学问，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。

小敏利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕获杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，遇到怀疑，刨根问底，直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同沟通、探究育种新技术，潜心讨论亲本材料的特性，总结、探究科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，胜利育成强优势、高牢固率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于__年__月通过上海市农作物品种审定，__年获农业部农业植物新品种爱护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事迹具有8公斤潜力，常规种植亩产65公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高牢固的冲突，“秋优金丰”米质经检测，__项指标均达农业部优质米一级标准。

爱岗敬业，无私奉献

水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧急和繁忙，有人形容育种人就象一只“候鸟”，始终跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间，周期之长，

被业内人士形象地称之为“两个五年方案”。为了加快世代进展，每年奔跑于上海和海南之间，无论是酷热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不间断地消失在水稻育种试验田，特殊在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人工配组授粉，供电所所长个人先进事迹常常忙到下午1、__点钟才吃午饭，为了随时把握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着连续观看各种农艺性状，回到办公室准时整理数据，讨论育种思路。在平常，她常常放弃休息日观看水稻的生长规律，把握第一手资料，为水稻育种积累了丰富阅历。同时她常常冒着酷暑，深化田间，免费为农夫传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农夫的好评，成为农夫的忠实伴侣。目前杂交水稻制种生产劳力不足，严峻制约着制种生产的规模进展问题。她大胆探究创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产达到15公斤，降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。

个人劳模事迹材料1000字篇4

小张，男，1985年6月诞生，毕业于延边高校，自2022年7月毕业来到河北钢铁集团矿业公司承德黑山铁矿参与工作至今，先后在黑山铁矿供矿车间和选矿车间进行了为其8个月的实习工作，并于2022年5月定岗于井采车间，担当井采车间设备技术员，主要负责设备的日常保养，维护修理工作以及设备备件的管理与定制工作。曾获得“矿业公司2022年度优秀见习生”、“矿业公司2022年度先进个人”、“矿业公司2022年度先进个人”等荣誉。

自2022年定岗与井采车间以来，始终从事井下设备修理行业。他干一行爱一行，工作踏实，兢兢业业，精彩地完成各项工作。他公而忘私，不计个人得失，只要工作有需要，不论白天黑夜，随叫随到，虽说工作年限短，但本工种业务在全矿范围内响铛铛、呱呱叫，出类拔萃。在处理机电事故时，标准高，时间短，为采矿事业做出突出贡献，由于工作表现突出，思想进步，爱岗敬业，技艺超群，深得车间员工和领导好评与确定，苦干实干、勇于奉献是他工作作风的真实写照和详细体现，作为井下机电设备修理的行家理手，他作为一名设备技术员，悟一行、钻一行。为确保设备正常运转，保证开机率，他煞费苦心，找资料，查图纸，出井后仍挑灯熬油细琢磨，确保了机械设备的良好运行。一天，身患重感冒的他托着疲乏的身体，刚刚出井回家，单位来电话说井下台车没推动，初步断定是电路故障。他二话没说，深脚浅出地顶着绵绵细雨准时赶到单位，脱下湿透的衣服，更衣入井，仅用50分钟排解故障，升井时已是后半夜了。其次天井下作业现场又消失他劳碌的身影。

他始终坚守着一个信念：那就是踏踏实实做事，认仔细真工作，正是拥有这个信念，他从未放弃对工作的喜爱，尽职尽责。

五年来，他工作踏实，兢兢业业，只要工作有需要，不论白天黑夜，随叫随到，精彩的完成各项工作任。

在设备管理及修理方面，他不断更新和建立、健全设备档案，并将设备易损件及使用寿命逐步统计到设备档案中，不断修订和完善设备管理制度，加强设备的巡检和有目的的点检，督促岗位人员爱惜设备，勤于保养设备，保证了设备完好率；由于生产任务繁重1254液压凿岩台车及铲运机障时常发生，每次消失故障他都和修理班组的师傅们一起到现场进行处理。另外空闲时间他找资料，查图纸，不断提高自己的专业技能和技术水平。通过不断学习、总结与积累阅历，他的业务水平在不断提升，很好的胜任了井采车间设备技术员这一职务。

在“降本增效”方面，他通过不断思考、大胆尝试，将部分进口备件国产化。1254凿岩台车是国外进口设备，部分备件造价昂贵、更换频繁始终是制约井下生产成本的重要因素，经过对一些易损备件进行测绘、外委制作，将部分进口备件国产化，如顶尖胶墩、接砂盘、液压油回油滤芯，国产备件代替进口备件每月可为车间节省成本27000多元。

在修旧利废及技术改革方面，他努力钻研，组织车间电工组及钳工组针对井下设备进行合理改进，为车间节省成本。YGZ-90风动凿岩台架的夹钎器卡爪随活塞杆往复动作易磨损，每月消耗卡爪和活塞杆各6个，通过细心讨论，将磨损后的卡爪和活塞杆采纳补焊后打磨的方法可恢复原貌，使用效果与新件相同，每月可节省资金2376元。而1254液压凿岩台车夹钎器卡爪材质特别价格昂贵，通过特别的补焊打磨方法，每月修复2个卡爪，使用寿命为原厂件寿命的1/3，每月可节省资金8333元。井下破裂车其转向液压系统设计不合理，设备运转时系统压力过高，常常导致手制动阀和转向器损坏，经过讨论设备液压系统图纸发觉问题所在后，将液压转向回路中加一溢流阀，使系统到达肯定压力后自行卸荷，避开损坏其他液压元件。

在本职工作上是猛将，在业务上是精英，对待平安工作他更是一丝不苟、严细仔细。在进入616工作面预备工作中，他从斜坡道入口开头对中深孔设备及通风设备的60余台开关、综保、变压器的漏电爱护设施进行检查投入改造，确保了爱护设施的灵敏牢靠，杜绝了平安隐患。他做到坚持原则不走样，平安爱护上记录，交接明白责任制，利用三天时间上齐各类爱护设施，实现设备良好运转的目的，为车间的平安生产工作做出突出贡献。

个人劳模事迹材料1000字篇5

小龙同志1975年开头从事教育工作，1982年毕业于浙江师范高校，安排到经济不发达的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依据工作需要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、班级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学讨论会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届__委员。20__年6月调任县老师进修学校(教研室)担当党支部书记。在涉及一般教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

小龙同志在近三十年的教同学涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受同学欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导同学参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的讨论，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《学校代数解题方法与同步测试》、参加编写的《中学数学单元学问和力量自测》等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的《高中会考题型分析与讨论》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范高校《中学教研》杂志上发表。

小龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的同学，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以火热的激情感召同学，以真挚的爱心滋润同学，深化细致地做同学的思想工作，培育出各类合格人才。在形成良好班集体，培育优秀同学班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当同学生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给同学以关心，还组织同学互助给以解决，很多接受过他捐助和关怀的同学在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永久怀念您”。

小龙同志是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学老师讲学、辅导，乐观开展教学科研活动，多次参加衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责讨论的课题《中同学数学科研意识的培育讨论》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《讨论性学习的实践与讨论》和参加省级重点立项课题《高中数学青年老师培育模式讨论》的讨论工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

小龙同志在担当常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，乐观协作校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺当通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术试验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年老师的培育，制造性地开展教学指导工作，使青年老师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视同学综合素养的提高，乐观组织开展试验教学，同学小创造、小创作等科技活动和其他丰富多彩的爱好小组活动，辅导同学参与省小创造竞赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

小龙同志因工作需要，调任县老师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。乐观主见确立教学中心愿识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素养教育，按教学管理、教学讨论、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探究。在工作中坚持调查讨论，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还常常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进阅历，如到义乌新课改试验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半同学起床，到晚上九点三非常熄灯，每个环节都细心观看，不愿放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理供应借鉴阅历。目前又担当着常山县高中老师基本状况调查分析、常山县职业技术教育状况调研和常山县学校毕业生外流状况调研分析等工作，为教育行政部门决策供应依据。

小龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当时与他一同来常山的近30多位老乡都间续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的喜爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末进行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

小龙同志的工作受到省、市、县领导的充分确定，获得社会各界的好评，深得家长、同学的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象老师，两次评为浙江省教育系统单项先进工，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推举参与全国“五一”劳动奖章评比。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美妙明天而不断追求。

个人劳模事迹材料1000字篇6

她从事缝纫操作工作近1年，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力气成长为江苏省五一劳动奖章获得者、泗阳县劳动模范获得者、__帽业集团生产标兵、__帽业(泗阳)有限公司先进工，__胜利与荣誉的背后分散着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名一般员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。

在钻研技术、做标兵型员工上，机缝车间9组是__帽业集团的先锋，劳模事迹为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向阅历丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员修理机器，她每次都在现场仔细地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;

在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，小白严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。全国劳模事迹特殊是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难心情，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产供应了技术保证。

在参加管理，用技术带动平安生产上，为了树立员工爱岗敬业、乐观进取的仆人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家平安法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分熟悉到平安责任重于泰山。劳模先进事迹小白坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习，她参加编写了《机缝车间高台机操作规程》、《学习型班组评比细则》等多项管理方法。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了班班争当学习型班组、人人争做学习型员工的学习工作高潮，充分调动了职工的工作乐观性、主动性。

在个人成长的道路上，小白有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她乐观向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，__-__年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工。

小白以实际行动践行着自己的诺言，她从不满意于自己取得的成果，在不断提高自己的综合素养同时，她用自己的心血与汗水，以真诚和火一样的热忱，在平凡的岗位上干着自己不平凡的事情……

个人劳模事迹材料1000字篇7

小苗，53岁，一个有着多年种植阅历的老种植户，凭借着多年的种植阅历被种植户推举为新一轮的规模场长，在生产经营中他仔细执行农场的各项规定，带头调整种植结构，带头应用新技术、新机械，在化肥农药的使用上，严格按农业协会的技术要求，在自己不使用高残留农药的同时，也号召家庭农场内部禁止使用，多年来他种植的作物从未因农药使用过量影响调茬，为规模内的种植户增产增收打下了良好基础。

作为一名规模家庭农场场长，他肩负着带领组内种植户增产增效的重任，要想不负重望，必需有较高的政治觉悟和业务水准，尤其在当前科技飞速进展中，他深深的熟悉到，无论在何时何地，都要始终坚持政治和业务学习，不断汲取新的养分，才能起到和发挥一名规模场长的作用。作为一个农业团体的决策人不但要有非常丰富的农业阅历，还要有关于农业、农机、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的学问。而这些硬件条件仿佛都是为所设立的，养成多年的看书的习惯让成为了农夫中的学者，上到国家大的政策方向，下到每个地块的土质、土况，他都了如指掌。通过自觉地参与管理区组织的各种学习教育活动和上级部门以及农场组织各种科技培训，不断加强自身学习，做到了理论与实际相结合，取得了成效。

从最初只有一二公顷的土地到现在的近百公顷的规模农场，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滚打，从春播、夏管到秋收，每一个环节他都亲自深化田间地头进行指挥指导，深知科技才是第一生产力的他平常就留意学习各方面的学问，尤其是在科技种植上，更是废寝忘食，在忙都要坚持查阅资料、看看什么肥料氮含量高，什么农药除虫害好，再累都要做好一天的工作记录。几年的时间，便把握了精细的农业科技学问，积累了丰富的种植阅历，走上了机械化、科技化、规模化的农业致富之路。

但是他并没有就此满意，而是开头思索如何突破大豆、小麦增收瓶颈，在土地上获得更大的效益，他又领先带领组内人员跟随区领导调整种植业结构，在许多人都不敢尝试的状况下，种植水飞蓟825亩，为了确保种植试验的胜利，他每天查阅不同的技术资料、询问农业技术人员，到地里查看苗情，记录生长状况、气温影响及病虫害防治阅历和做法，在重要的结果期，他时常忙活到半夜，辛苦没有白费，那一年，他种植的水飞蓟实现了亩效益500元，获得了大丰收。

今年初，有些种植户由于自己没车不能准时播到高产期，愁得吃不下、睡不着，面对这种状况，主动和支部提出，自己要担当三到五个无机车户的大田播种工作，且把播种、整地的最好时机全部让给他所帮扶的种植户。

自担当起家庭农场场长和机车长工作以来，以仆人翁精神兢兢业业地干好种植户交给的每项机车作业工作；他满腔热忱为种植户着想，无私奉献，从而赢得了群众的全都赞誉。在改革开放、社会经济转型，人生观、价值观趋向多元化的大背景下，他以自己独特的事业观和抱负实现人生价值，自觉摒弃浮躁和有用主义至上的社会心态，坚决地确立了自己爱岗敬业、乐于助人、无私奉献的人生坐标。

在规模家庭农场管理上，乐观与规模里15户种植户进行沟通，在农场大的方针不变的政策下，乐观的征求种植户的种植看法，并同时向规模里的种植户传授新的种植技术与科学种植的相关学问，并搜集在科学种植下取得良好效益的先进典型事例，让规模里的种植户了解到科学种植才是致富的硬道理，在他不断的输入新的种植技术与乐观努力的工作下，规模虽然不是最大，但效益却明列前芧。规模里的十几户人家都说，这个规模真是即省心又放心，地虽然是咱的，但是人家管理的比咱自己还要经心，咱入这个规模算是入对了。

现在，正率领着规模中的种植户，筹备来年的方案，并尽其全部可能的关心着需要关心的人。他的行为正应了他常说的一句话：谁都有危难的时候，我不帮谁帮。愿在农业生产和规模种植的道路上，经济效益一年上一个台阶。

成果已成为过去，决心在以后的工作中以不断创新的工作态度更加严格要求自己，在场农业协会和管理区带领下乐观为种地职工群众传达各种科技信息为农场的农业改革和进展做出自己应有的贡献。

个人劳模事迹材料1000字篇8

小江，男，50岁，塔山四矿钻机队组长，担当组长多年来，在钻机队平凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名兵头将尾的干部，他时时到处以队，矿制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作精彩”为详细要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平常刻苦钻研井下钻探理论学问，学习煤矿地质学问，注意通过实践和理论相结合提高自身素养。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，精彩的完成了本职工作。在队，矿组织的平安学习培训中、小江同志是第一个来学习，也是最终一个离开的。在工作中自己以饱满的工作热忱、扎实的工作作风、优异的工作成果，赢得了广阔干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面：

一、严格班组管理不松手，质量标准不走样是小江长期坚持的工作原则。

他常对组员们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在小江组的施工钻孔中，小江都把质量标准化管理放在首位，无论从钻机的稳设，丝杠的紧固、角度的调整，还是钻孔的施工，煤泥的清理，设备的摆设等方面，他都严格要求组员们按质量标准进行。并对每位组员进行分工，叫每位组员都能动起来，保证各自负责的范围和工作流程都符合标准化管理制度、组员们的标准作业同本班的个人公分超额挂起钩来，以调动组员们的乐观性。塔山二盘区8212工作面2212，5212巷路煤层注水孔在小江班施工过程中的质量标准化和进尺任务保质保量的完成队里下达的任务，处理钻机突发隐患百余起。小江同志也被队长称为工作最放心的组长。

二、时刻起先锋模范带头作用。

井下两顺槽巷煤层钻孔的施工属于高危行业，操作钻机又是整个施工钻孔的核心，要求操钻人员必需有足够的实践理论阅历，并对煤层的构造，钻机的结构，原理都有充分的了解，尤其是塔山矿，煤层中含有大量炭泥岩，煌斑岩等物质。炭泥岩为酥松煤质，在施工钻孔时及简单塌孔压钻以及难成孔，煌斑岩是及硬岩石，钻进过程又简单搬钻头钻不进去，给钻孔施工带来了极大不便。在实际施工中，由于钻进过程中遇到炭泥岩时，要不断地冲孔，洗孔，把煤渣冲出来，在这一过程中小江总是在钻机旁自己一人操作钻机，施钻过程中的返水不断地冲在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍旧是在钻机旁一边操作钻机，一边留意着返水状况，也从没说过一个怨字。直到施钻穿过去，他的脸色上才漏出一丝欣慰的笑容。而在每次出班时，他总是把钻机用水冲洗一边，并检查钻机是否有特别，工作场地是否洁净等而最终穿着被返水淋湿的衣服最终一个出井。对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于钻探工作事业的坚忍不拔精神。

三、是坚持学习，不断提高自身素养。

小江深知具备过硬的.业务素养和班组领导力量，是新时期班组建设工作提出了更高的要求。他非常重视学问的更新，为了不断提高自身素养，以保证本职工作高效有序进行，他充分利用单位的施工措施，操作规程，平安规程等来充实自己在平常的工作中，能刻苦钻研业务学问，擅长敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增加做好组织工作的力量。

个人劳模事迹材料1000字篇9

一、勤奋敬业，埋头苦干，为了党的事业和人民群众的利益悄悄奉献

小明自从2022年6月调到县__局从事__工作以来，数年如一日，不计名，不计利，不攀比，任劳任怨，为党分忧负重，为民解忧消愁。多年来始终从事人民来访接待工作，始终站在接待群众来访的第一线，成天面对的是怨声重重的上访群众，是生活困难需要扶助的来访者，甚至是无家可归的流浪汉，每天听到是叹声，骂声，怨声，在这样的工作环境面前，没有嫌工作环境差，没有埋怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作着。在本局已有多名调动到其他相对好的单位的状况下，仍坚守岗位，无怨无悔，从未向组织上提出过要求调动工作。每年接待来访群众一千多人次，多次得到领导的确定。

二、熟识政策，坚持原则，参加接待处理重大疑难__问题

__工作是一项非常严厉 的政治工作中，尤其是接待来访工作，更是有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都非常重要，都代表着党和政府。小明在接待处理群众来访中，做到打铁须先自身硬，首先熟识党的方针政策。除了学习《__条例》等__法规外，还学习把握其了法律法规政策，如__、土地管理、劳动保障、企业改制等方面的政策法规。二是坚持原则严格根据党的政策办事，参加接待处理重大疑难__问题。近年来，随着城市建设步伐的加快，反映房屋拆迁补偿问题上访群众日渐增多，在接待这类问题的群众上访中，小明首先自己仔细学习县政府制定的城市房屋拆迁实施细则，领悟其精神，然后根据县政府文件精神做出解答，对一些要求提高拆迁补偿标准的，主动告知__人县里制订的补偿标准是合理合法有政策依据的，从而打消了部分群众越级去市以上集访的念头。

三、贴近群众，视群众为亲人，想方设法关心上访群众解决实际困难

小明在多年的接待群众来访中体会到，群众上访是由于有心声要向党和政府倾诉，有实际困难需要党和政府关心解决，是群众信任党、信任政府的表现。接访工作作为党和政府同人民群众联系的桥梁和纽带，作为__局这个大窗口中的一线窗口，直接同人民群众__想，保持共产党员的先进性，切切实实地关心群众解决生产生活中的实际困难。

在接待来访中，小明总是仔细分析每一个__问题产生的缘由，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，将心比心地分析给群众听，带着对人民群众的深厚感情，乐观地关心解决。在群众来访反映的问题中，有的是符合政策应当解决但因种种缘由没有得到准时解决的，对这类问题，小明总是热忱地联系相关部门和单位加以解决。

四、工作主动，开拓创新，乐观为领导出谋划策

现在社会正处于各种冲突的凸显期，各种利益关系简单，为了超前做好__稳定工作，把冲突化解在当地，处理在基层，除了日常接待来访外，小明在工作中留意做好四个方面工作：

1、主动分析排查不稳定因素。对可能消失的__苗头进行排查，上报领导决策，包案处理到人，把冲突处理在萌芽状态;一是定期排查;二是在重大节日和重大决策出台前排查;三是在政策实施过程中排查。

2、准时提出对__事项的处理建议。

3、对群众来访反映的问题，在问清并记录后，以交办函的形式向有权处理的行政机关或乡镇政府进行转办、交办，提高了办事效率。

4、建立__状况通报制度。为了使各级领导能够高度重视__工作，促进__问

题的解决，建议领导建立__状况通报制度，按月对全县上访状况进行定期通报，遇到重大状况，一事一通报。此举有力地督促相关部门和单位加大处理__问题的力度。此外，小明还帮助领导做好县__局日常管理工作，工作深受领导和们好评。

个人劳模事迹材料1000字篇10

劳模主要事迹一假如你问我，一个工人的灵魂高度为几何?那我想说的是，像史松建这样原初是为了寻求行为“自由”而中意铁路建设者的青年人，最终得到了哲学意义上的“自由”——在技艺的王国里，他得心应手——就是值得其他工人仰面企望的灵魂之巅，劳模事迹。

如果你问我，一个小人物的灵魂度有多简单?那我告知你，一个人在2022年的时间里，把电工、钢轨焊接、整体道床浇注、作业队管理、轨道车司机、起重工、钳工等7个并不相互依存，也不彼此关联的专业干得出神入化，就是一种简单度。

“人是但愿一切都保存的。”19世纪俄国文学家兼革命家赫尔岑说，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁边，他盼望缠络着五月的鲜花!”史松建也有这样的狂想，以为当工人修铁路既可以欣赏好多风景，可以游历天南海北，还可以每月拿工资，这样的美差对一个17岁从少年向青年交替时刻的小男人来说，真真具有无尽的吸引力，而当他一旦侧身这个行当后，才发觉父亲的席不暇温和东奔西走原来是这样的单调刻板毫无诗意。

当然，呼唤史松建来修铁路的，还有人作为动物的本能——追求自由。“‘自由’，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。‘跟着工程走，感觉想上哪儿就能去哪儿。’”诚如赫尔岑所言，在冰雪季节想收获玫瑰是虚妄的，史松建的想法注定撞碎在现实的坚石上。

小人物的灵魂除了具有高度，还具有简单度。

不满意自己的电工身份过于单一，史松建开头向“横处”呈“跨越式”进展，除了电工，他尝试了其他好几个工种，2022年后，他“跨界”胜利，事迹材料《劳模事迹》。

这样，由这位小人物的灵魂的简单度所派生的高度几可与大师级的“大家”相匹敌——由于“跨界”胜利，那种横亘7个行当的态势，使得从1776年以来235年始终巍然矗立经济学领域的斯密的“分工学说”受到了一个工人“中国式”的挑战。

而漫溯史松建2022年的职业生涯，给人的启示其实很简洁——人才是自由的花朵，自由的张力有多大，人才之花就有多绚烂。

小松灵魂的最高刻度，也许当属于他对企业的依存感。

一个小小的工人，无非就是干活拿钱，单位的兴衰明显不是自己所能掌控的，而当有人质疑小松为何要学那么多时，他反诘道：“要是单位不好了，我们职工还能好吗?”

单位不好，作为职工的“我们”必定不会好——这，就是一个小人物的灵魂高度。

2022年前，“自由”，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。

2022年后，在企业进展的轨迹中，他磨砺成一个全能型的劳动者。

2022年间，史松建其实只干了一件事：做一个好工人，一个总是被人需要的好工人。

个人劳模事迹材料1000字篇11

一片丹心育桃李三尺讲台铸徽章

师爱无边，细雨浇灌，一九八一年参与教育工作，三十多年来，她始终担当学校高班级的语文教学，言传身教，做同学的表率，用沙里淘金的精神，转化了一个个后进生，培育了一批批尖子生，为高一级学校输送了大量品学兼优的人才。课堂中，她用亲、严、细、活、实的方法教育同学，以心发觉心，以自己之火点燃别人之火，她既注意学问的传授，又注意共性特点的培育，使优生更优，后进生赶上。在她的悉心教育下，李悦、植许鋆同学被评为省、市的“十佳优秀少先队员”，一批批同学参与省、市、县的各科竞赛，取得了优异的成果。

在生活上，陈老师用慈母之心关怀爱惜每一个同学，用微薄之力资助特困同学，她所担当班级的两兄妹生活在单亲家庭里，母亲拖着病重的身体，困难地支撑着整个家庭。了解状况后，为他们买来校服、书包、学习文具等，并毅然担当起兄妹俩的全部学习费用，直到他们学校毕业为止。还自掏腰包为多名带病读书的留守儿童支付医药费。多元化的师爱，润泽着孩子们幼小的心灵。以高尚的师德，精湛的教学方法，赢得了同学、老师、家长的高度赞誉，受到了上级领导的充分确定。

潜心教研，成果丰硕

为了不断提高业务水平，乐观组织参与课题讨论，先后主持参加了、等国家级、省级的课题讨论，取得了很好的效果。她撰写的论文、等先后发表在国家级、省级刊物上或获奖。作为学校的教育处主任，还悉心关心培育青年老师，常常和他们一起讨论教材，探讨教法，设计教学程序，她常常走进青年老师的课堂，听课调研，把握第一手材料，全面了解他们的课堂状态，准时作出精确     的定位。有时候，为了备好一节课，设计好一个教案，不厌其烦，和老师们一起反复讨论，反复试教，直到满足为止。

辛勤的付出，总能换来累累硕果。就在潜心教研、悄悄工作之时，她迎来了众多荣誉，她先后被评为县“先进老师”、“优秀老师”，__市基础教育系统首批名老师，省南粤教书育人优秀老师、省基础教育系统名老师、省特级老师，中央教育科学讨论所“学校语言自学辅导试验先进个人”，获得全国教学教改“最佳园丁奖”，全国学校作文教育成果“一等奖”等多个荣誉称号。__年当选县第十届人大代表。最近荣获“全国五一劳动奖章”殊荣。

个人劳模事迹材料1000字篇12

巾帼不让须眉，她，是一位精彩的餐饮领班。

谁，是谁？能够被评比为本年度的劳动模范，不用说了，她，就是被同事们叫得响当当的“小胖墩小刘”。

见到顾客、同事和领导打招呼，主动让座，可谓是服务行业中最为基本的礼貌礼仪。虽然大家每天都在见面，然而小刘才真正做到了彬彬有礼。“请，您好，感谢，对不起——”每天都能从她那里听到这样的字眼。对于她来说，这样做很重要，也很快乐，工作并欢乐着，给人带来的始终是微笑。

工作需要乐观主动，被动的接受支配，只会挫伤我们的热忱。乐观主动地去工作，才能发挥我们自己的聪慧才智，才能干得精彩。在二楼雅间服务员的工作职责中，小刘就是这样的乐观主动，每次都走在了别人前面。能够乐观地为领导分忧，上级做的事情，没等叮嘱，她先想到了。当领导支配的时候，她已经提前精彩地完成了。

工作意识特殊强，哪儿需要那儿去，经常被她手下的小姐妹们“呼来唤去”，一会儿到这个雅间，一会儿又去那个雅间，去解决小姐妹们解决不了的大小事，被小姐妹们称之为我们的“小保姆”、“小靠山”。小刘的这种实干精神，和同事之间的互帮互助，得到全体员工的好评，起到很好的带头作用。

作为领班能吃苦耐劳，对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把心情发在了服务员身上，吓跑了盯台的服务员，转而又把气撒向了小刘，无端的漫骂，不停的羞辱，但小刘始终是和颜悦色，客人的伴侣都觉得不好意思了，事后，小姐妹们替她委屈，“把你骂成那个样子，你就不生气吗？”小刘笑着说：“咱们干服务行业的，就是急躁对待每一位顾客，顾客就是上帝。”一席话，让小姐妹们深有感受。

无论多苦多累，小刘本着对工作负责、对单位负责，对领导负责、对自己负责的态度圆满完成了各项工作任务，她对待每一位顾客就像对待自己的家人一般，周到的服务、热忱的关心，无微不至的关怀，让每一位被服务过的客人心中都倍感暖和。

在二楼雅间，在小刘的身边都是一些好姐妹。她们在崔永霞主管的带动下形成了一批和谐的小团队，一批富有分散力的小团队。有着她们，有着瑞洲很多悄悄无闻兢兢业业工作的员工，瑞洲的明天会更加美妙。

一切尽在不言中，悉数的文字只能表述小刘的一个缩影，对于这样一名员工，我们没有理由不推举她为本年度的劳动模范。

个人劳模事迹材料1000字篇13

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，小许是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的，自己必需首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必需有人到现场去处理。据统计，08年，小许加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，领先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严峻，连续抢修2天；“五一”放假，028、018机车零修2天；高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修；“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天；6月8日端午节，035机车抢修等等。

二、关爱他人

在干好本职工作的过程中，小许体现的是一种敬业，一种执着；而在生活中，则体现出一种乐观的态度和责任感。他擅长关怀和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去关心解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解；谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去探望；谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的其次天，小许就和车间领导商议 ，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参与的献血活动，他自己带头献血400CC。

三、带头创新

小许擅长坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广阔职工的聪慧才智。几年来，在小许的带领下，班组培育了深厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。08年__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元；实现了班组成员人人头上有项目、人人参加的目标。

四、优质服务

2022年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素养教育和多技能培训工作，08年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高；同时通过培训，多技能人才增加，人人把握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成供应了保障。二是建立了快速反应机制，只要消失抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、准时、高效的要求。

五、阅历总结

在多年的检修过程中，“__班”积累了肯定的检修阅历，为实现阅历共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工供应一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。小许和班组成员全程参加了检