2024版人力资源输送合作协议

2024版人力资源输送合作协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供人力资源输送服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理等方面。1.2乙方应确保提供给甲方的人力资源具备甲方所需的专业技能和工作经验，并符合甲方的招聘要求。1.3乙方应在甲方指定的地点和时间内完成人力资源的输送工作，确保甲方业务的正常进行。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方，并签订续约协议。三、服务费用3.1乙方向甲方提供人力资源输送服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）人民币【】元整（大写：【】元整），甲方自协议生效之日起____天内支付乙方50%，剩余50%在____年__月__日前支付完毕。（2）甲方支付乙方服务费用时，应提供合法的发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、地点和质量要求提供人力资源，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，乙方应承担因此产生的一切费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源输送服务需求说明书2.乙方提供的候选人简历及相关证书3.培训资料和培训记录4.服务费用支付凭证5.商业秘密、技术秘密及市场信息资料6.违约金计算公式及相关依据文件7.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点和质量要求提供人力资源，属于违约行为。2.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密及市场信息，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供合法的发票，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源输送服务：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备甲方所需专业技能和工作经验的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间、地点和质量要求提供人力资源：乙方应按照约定时间、地点和质量要求提供人力资源，如无法满足约定，应提前与甲方沟通，协商解决。2.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密及市场信息：乙方应严格按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密及市场信息，如发生泄露，应立即采取措施予以补救，并向甲方赔偿损失。3.甲方未按照约定时间支付服务费用：甲方应按照约定时间支付服务费用，如无法按时支付，应提前与乙方沟通，协商解决。4.甲方未按照约定提供合法的发票：甲方应按照约定提供合法的发票，如无法提供，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为需求方，乙方为供应方，双方签订人力资源输送合作协议，乙方向甲方提供人力资源输送服务。2.甲方为企事业单位，乙方为人力资源公司，甲方委托乙方进行招聘、选拔、培训等工作。3.甲方为