2024版酒吧营销经理聘用合同书

2024版酒吧营销经理聘用合同书合同编号：__________甲方（Employer）：__________（酒吧名称）地址：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________（营销经理姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的酒吧经营者，乙方具备相关市场营销经验和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒吧营销经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方酒吧的营销经理，负责制定和实施酒吧的营销策略与计划，以实现酒吧的销售目标；1.2乙方需组建并管理营销团队，负责团队成员的培训、考核与激励；1.3乙方需维护并拓展客户资源，提升酒吧在市场中的知名度和口碑；1.4乙方需定期向甲方汇报工作，对营销活动的效果进行评估和改进。二、聘用期限2.1本合同有效期为__________年，自双方签字之日起生效；2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年；2.3双方提前终止合同，需提前__________个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付；3.2乙方根据甲方酒吧的业绩，享受__________%的提成；3.3乙方依法享受国家规定的节假日休息；3.4乙方符合甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息；4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；5.2乙方在合同期内提前离职的，应支付甲方__________个月的工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明文件

5.营销策略与计划

6.营销团队组建与管理方案

7.客户资源拓展方案

8.乙方保密协议

9.酒吧业绩报告

10.营销活动效果评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，违反保密义务。

2.乙方未经甲方同意，提前离职。

3.乙方未按约定完成营销任务，导致合同无法履行。

4.甲方未按约定支付乙方工资及提成。

5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。

解决办法：甲方发现乙方的违约行为后，有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.问题：乙方未经甲方同意，提前离职。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，作为对甲方损失的赔偿。3.问题：乙方未按约定完成营销任务。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内完成任务，如乙方仍，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及提成。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方未按时支付，乙方有权依法申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定的福利待遇，如甲方未履行，乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.酒吧聘请营销经理，提升酒吧品牌知名度和销售业绩。

2.酒吧营销经理跳槽，需与新雇主签订类似合同。

3.酒吧与营销经理协