在电脑写申请书5篇

在电脑写申请书5篇在电脑写申请书篇1

尊敬贵领导：

您好！

本人x，于x年x月x日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。

但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：

一、经验不足，水平有限。

我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个很优秀的营销员，还有很多东西需重新学习。

因此应由更优秀的人来任此职位。

二、家有“琐事”。

应抽出1—2个月时间才能处理好。

为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。

因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。

同时感谢贵公司和x经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。

祝事事顺利、生意兴隆！如果可以，本人申请最后工作至x年x月x日，并希望能在离职时领取到本人应得的薪资。

此致

敬礼！

在电脑写申请书篇2

申请报告

因生产部发货员吴张电脑使用年限已久，现已不能拍使用，为更好的完成工作和方便在oa上与钢构公司沟通发货事宜，现申请电脑一台。另在团风基地申请电脑时，团风基地小料管理员也申请了一台，但没有下发，故重新申请电脑一台，一共申请电脑两台。望领导审核批准！

申请部门：生产部钢构加工厂

二o一六年十月十四日

在电脑写申请书篇3

杜总：

你好，很遗憾我在这个时候递上份辞职书。

我已在公司工作了二年多，收获了不少，学到了不少电脑的知识，对我以后在社会上工作打了很好了一层基础，感谢x总跟a总当初给这个机会我在公司上班！

可我现在在公司已经找不到工作的动力了，感觉每天都是重重复复的工作，“没有拧不完的螺丝，只有装不玩的机”这句子好像是以前某个技术员说过的话，这当然不是个好句子，但这也许表达出我们做技术员的心声，也许用“闷”字来形容比较正确吧，时间一天一天的过，青春将会一去不复返，现在觉得自己在这已经可有可无了，再做下去也没什么意思，只会浪费时间，或许是你老板改变了，或许是我改变了。也或许是年终奖的问题，好像是最低的一个吧，哎~当初我怎么样累都无所谓，至少我做的很开心，现在好像有点不同了，感觉上班时候老纳闷着。其实我不是很喜欢a总的性格，感觉怪怪的吧，可如果a总没有这种性格，也许就没有今天的超卓，也就没有我今天学会的这些电脑技术，（谢谢你，a总）我还是挺羡慕你这种不服输，击不倒，战不败的性格；其实我不是你想的那种要自由就快乐的人，你知道吗，在去年每当公司生意不好，一天只装一两台电脑；或一台电脑都没有装的.时候，我心里面是跟你心里一样的不愉快，那种日子我是也很难过……。去年年尾x总接了三百台电脑的单，我心里是在偷偷的开心…

现在我在公司呆下去已经没有意义，只会浪费时间，还不如早点走，去寻找属于自己的那一片天，把机会留给后面的人，留给能给a总做事的人。

很抱歉；在这里我把心里的要说的话，全部摊了出来，如有冒犯之处，请a总大人不记小人过。

我现在已外面已找了一份工作，那种陌生的工作环境，我想用心去的体验。望a总给予批准！

祝公司生意蒸蒸日上鹏程万里步步高升一本万利

此致

敬礼！

在电脑写申请书篇4

尊敬的各位公司领导：

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

在电脑写申请书篇5

尊敬的领导：

因个人原因，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处亦不是我所欲，故思量再三，意决。

一年又半载，承蒙栽培，学会许多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将越发麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，越发惶恐不安。

后思企业之制度，在离别之际，谏言几句。企业应更加之人性化，秉着公平，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之积极，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，企业集体活动极少，换言之即企业缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不可少，慎之慎之……

念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接不暇，混乱不堪之状况。亦将为企业贡献出最后之力，力虽绵薄，然望有助于企业。