军人休假自律公约

军人休假自律公约合同编号：__________甲方（军人）：姓名：__________性别：__________职务：__________部队番号：__________现居住地址：__________联系电话：__________乙方（单位）：单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方合同制员工，且甲方为军人身份，为规范甲方休假期间的行为，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下自律公约：第一条休假权益保障1.1甲方享有法定的休假权益，乙方不得无故扣除甲方休假期间工资、福利等。1.2甲方在休假期间应遵守国家法律法规，不得违反军队纪律，不得从事有损军人形象的活动。第二条休假申请及批准2.1甲方应提前向乙方提出休假申请，并提供相应的证明材料，包括但不限于军队休假命令、身份证件等。2.2乙方应在收到甲方休假申请后，及时进行审批，并在甲方休假期间予以落实。第三条休假期间职责履行3.1甲方在休假期间应保持通讯畅通，随时响应乙方的召唤，按时归队。3.2甲方在休假期间如需提前结束休假，应提前向乙方提出申请，经乙方批准后方可执行。第四条违约责任4.1乙方违反本公约规定，损害甲方休假权益的，应承担相应的法律责任。4.2甲方违反本公约规定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本公约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本公约一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本公约自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后可续签。甲方（军人）：__________乙方（单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证件2.甲方军队休假命令3.乙方单位相关证明文件4.双方签订的自律公约纸质版5.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方无故扣除甲方休假期间工资、福利。2.甲方在休假期间违反国家法律法规，违反军队纪律，从事有损军人形象的活动。3.乙方未按时审批甲方休假申请或未落实休假安排。4.甲方未按时归队或未提前申请延期休假。5.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.军人：指在中国人民解放军服役的官兵。2.休假：指军人根据军队规定和单位安排，暂时离队休息的时间。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.自律公约：指甲乙双方为规范行为，自行制定的具有约束力的约定。5.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方休假权益受到侵害，乙方不配合。解决办法：甲方可以尝试与乙方进行沟通协商，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方在休假期间发生紧急情况，需要提前结束休假。解决办法：甲方应立即与乙方取得联系，并提前申请延期休假，乙方可根据实际情况进行审批。3.甲方未按时归队。解决办法：甲方应主动与乙方沟通，说明情况，并及时归队。如遇特殊情况无法按时归队，应提前向乙方申请延期。4.其他执行中遇到的问题，可以根据具体情况，本着公平、公正、公开的原则，进行协商解决。五、所有应用场景：1.军人与单位