2024版人力资源人员劳动合同书

2024版人力资源人员劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，以此类推。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班工资按照相关法律法规和甲方规章制度支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴、津贴等福利待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方负责按照国家和地方法律法规承担相应的医疗费用。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，损害乙方权益的，乙方有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.社会保险参保证明10.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等劳动报酬的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇的，构成违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，构成违约。5.乙方未按照合同约定泄露、传播、使用甲方保密信息的，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定协商解除或终止合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、补贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通、辅导，乙方应调整心态，积极投入工作。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付工资，并向乙方道歉。乙方也可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供休假待遇：甲方应按照合同约定及时安排乙方休假，并支付相应的工资。5.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护合法权益，并要求乙方停止违约行为。必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因乙