下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密工作心理契约合同编号:__________甲方(保密义务人):单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(保密权利人):单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为乙方提供服务或合作过程中可能接触到的乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息,为了保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方的保密义务及双方的权利义务达成如下协议:第一条保密信息1.1保密信息是指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、竞争优势的信息,包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。1.2甲方在提供服务或合作过程中接触到的乙方保密信息,包括但不限于:客户名单、销售策略、研发技术、财务数据、经营计划等。第二条保密义务2.1甲方同意在提供服务或合作期间及合作结束后,对乙方提供的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、透露、披露或利用。2.2甲方应采取适当措施,确保其员工、顾问、代理人等不违反本协议的保密义务。2.3甲方在保密期限内如因违反本协议而给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为____年,自甲方接触乙方保密信息之日起计算。3.2如双方在保密期限届满前达成续约意向,应签订书面续约协议,续约保密期限由双方协商确定。第四条违约责任4.1如甲方违反本协议的保密义务,乙方有权要求甲方立即停止违约行为,并承担相应的赔偿责任。4.2甲方同意,如因其故意或重大过失导致保密信息泄露,甲方应承担的赔偿金额不低于乙方实际损失的____倍。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(保密义务人):乙方(保密权利人):签订日期:__________一、附件列表:1.保密工作心理契约2.甲方单位有效证件复印件3.乙方单位有效证件复印件4.甲方联系人身份证明复印件5.乙方联系人身份证明复印件6.保密信息清单7.保密措施实施证明8.续约协议(如有)二、违约行为及认定:1.违反保密义务:未经乙方同意,甲方泄露、透露、披露或利用乙方保密信息。2.故意或重大过失导致保密信息泄露:甲方因故意或重大过失导致保密信息泄露的行为。3.未履行协商义务:甲方未履行本协议约定的友好协商解决争议的义务。4.未履行其他约定:甲方未履行本协议约定的其他义务,如未按约定时间签署续约协议等。三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、竞争优势的技术信息。3.经营秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、竞争优势的经营信息。4.保密义务:指合同一方对另一方提供的保密信息承担的不泄露、透露、披露或利用的义务。5.保密期限:指保密义务履行的期限,自接触保密信息之日起计算。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.保密信息泄露:发现保密信息泄露时,立即采取补救措施,如更换密钥、限制访问权限等,并向乙方通报情况。2.甲方违约:乙方有权要求甲方立即停止违约行为,并承担相应的赔偿责任。3.争议解决:如发生争议,进行友好协商,协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.保密措施实施:确保甲方履行保密义务,监督甲方实施保密措施,如定期检查、培训等。5.续约问题:在保密期限届满前,及时与甲方协商续约事宜,签订书面续约协议。五、所有应用场景:1.乙方与甲方合作过程中,甲方接触乙方保密信息。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年深圳技能大赛-电工职业技能竞赛理论考试题库-上(单选题)
- (新版)现代化工HSE技能竞赛备赛考试题库-下(多选、判断题)
- 校园毕业季视频拍摄策划书
- 包材检验技术员岗位SOP试题及答案
- 人教版九年级数学下册《反比例函数(第2课时)》示范教学课件
- 对辊式棉杆起拔原理及机构设计
- 李庆梅-从中小型企业发展趋势谈财务管理作用
- 100以内两位数进位加法退位减法计算题 (直接打印版)
- 2018清华大学领军计划测试物理学科试题和答案解析
- 城市雕塑工程预算暂行定额
- 2024年河北石家庄市社区工作者招聘1132人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 偏差行为、卓越一生3.0版
- 2024版《供电营业规则》考试复习题库大全-下(填空、简答题)
- 2024年江西省中考地理试题(原卷版+解析版)
- 手卫生依从性pdca循环管理
- 集团有限责任公司“六定”方案
- 国网浙江电科院:2024浙江工商业储能政策及收益分析报告
- 建筑防水工程技术规程DBJ-T 15-19-2020
- 老年人能力评估服务评估室配备方案
- 人教版小学六年级数学上册教案(全册)
- 八年级美术《以刀代笔》课件
评论
0/150
提交评论