绩效改进提成协议书

绩效改进提成协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方为改进乙方的工作绩效，提高工作效率，实现甲乙双方的共赢，同意与乙方就乙方的绩效改进提成事项签订本协议。2.乙方愿意接受甲方的绩效改进计划，并按照本协议的约定执行。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条绩效改进目标1.1乙方应按照甲方的要求，积极参与绩效改进活动，努力提高工作质量和效率。1.2甲方应制定合理的绩效改进方案，为乙方提供必要的工作条件和支持。第二条提成计算方式提成收入=（改进后的绩效指标改进前的绩效指标）/改进前的绩效指标×提成比例2.2提成比例由甲乙双方协商确定，并在本协议中予以明确。2.3提成收入的具体计算方法和标准，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。第三条提成支付时间及方式3.1甲方应在每季度结束后__个工作日内，根据本协议第二条的计算结果，向乙方支付相应的提成收入。3.2提成支付方式为__，（例如：银行转账、现金支付等）。第四条协议的生效、变更和解除4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。4.2甲乙双方如需变更或解除本协议，应书面协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。4.3在协议有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行协议约定的义务。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照甲方的要求完成绩效改进目标，甲方有权按照本协议的约定扣除乙方的提成收入。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：1.乙方个人简历2.绩效改进计划3.绩效改进目标的具体说明4.提成比例的计算说明5.银行转账授权书6.法律文件（如：劳动法、合同法等）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求完成绩效改进目标，视为违约。2.甲方未按照本协议的约定支付乙方提成收入，视为违约。3.甲乙双方未履行协议约定的义务，视为违约。4.甲乙双方未经书面协商一致，变更或解除本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.绩效改进：通过制定计划，提高员工工作效率和质量的过程。2.提成收入：根据绩效改进成果，按约定比例计算的额外收入。3.违约金：违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。4.管辖权：指有权利审理案件的法律机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对提成计算方式有异议：解决办法：双方重新协商，确定公平合理的提成计算方式。2.甲方未按时支付提成收入：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付。3.双方对协议内容有争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作绩效，实施绩效改进计划。2.乙方接受甲方提出的绩效改进目标，