设计师就业安置协议

设计师就业安置协议合同编号：__________鉴于甲方是一家具备专业设计师团队的公司，乙方是一位具备相关专业技能和经验的设计师，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方就业安置事宜，达成如下协议：一、乙方的就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为甲方设计师，主要负责甲方设计项目的执行与完成。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的设计任务，并按照约定的时间、质量标准提交设计成果。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及支付方式详见附件。2.2乙方按照甲方的要求完成设计任务后，甲方应及时支付乙方的劳动报酬。2.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。三、乙方的培训及职业发展3.1甲方应提供乙方必要的培训，包括专业技能培训、团队建设等，以提升乙方的工作能力。3.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的岗位及待遇。3.3乙方应积极参与甲方的培训和职业发展活动，努力提升自己的专业素养。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。4.2乙方不得在甲方工作时间内在与甲方业务相同或相近的竞争性企业兼职或工作。4.3乙方应按照甲方的要求，签署《保密协议》作为本合同的一部分。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。5.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.设计作品集3.保密协议4.薪资结构表5.绩效考核标准6.培训计划7.职业发展规划二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密2.乙方在甲方工作时间内在与甲方业务相同或相近的竞争性企业兼职或工作3.乙方未按照甲方要求完成设计任务4.乙方未按照约定的时间、质量标准提交设计成果5.乙方违反甲方规章制度6.乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知甲方7.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬8.甲方未为乙方提供培训和职业发展机会三、法律名词及解释：1.设计师：具备专业设计技能和经验的人员。2.就业岗位：乙方在甲方担任的设计师职位。3.设计任务：甲方安排给乙方的设计工作。4.劳动报酬：乙方为甲方提供设计服务所获得的薪资待遇。5.商业秘密：甲方在经营活动中形成的不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息。6.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密的协议。7.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务完成后，甲方未按时支付乙方劳动报酬：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付劳动报酬。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。2.乙方在甲方工作时间内在与甲方业务相同或相近的竞争性企业兼职或工作：解决办法：甲方发现后，应与乙方进行沟通，要求其立即停止违约行为。如乙方不听劝阻，甲方有权解除合同。3.乙方未按照甲方要求完成设计任务：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，给予必要的指导和帮助。如乙方仍任务，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计任务。2.乙方为甲方提供设计服务。3.甲方对乙方进行培训和职业发展支持。4.乙方遵守甲方规